こんにちは！
AEVIC（アビック）の新卒採用担当の石川です（＾v＾*）
当社は、2007年に設立したシステム開発をしている企業です！
ITエンジニア（アプリ開発・システム開発）職の募集をしています。
選考で、なんで経験を聞かれるの？という疑問に今日はお答えしますね！
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選考で、アナタの経験を聞く理由
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（＾▼＾） 印象は気にしないで！
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採用で印象の良い経験ってナンダロウ？
そんな風に考えていませんか？
私は、就活の時、印象の良くなる経験を探してみては、
何かPRになるほどのことなんてないし・・・と落ち込んだりしたものです。
すごいと思われる経験
印象の良くなる経験
そんなことは考えなくて大丈夫です。
日々ある日常の中で、
努力してきたこと、大変だったこと、何か達成したこと、価値観が変わったこと
そんなお話を聞きたいです。
選考で、あなたの経験を聞くのは、「あなたがどんな人なのかを知りたい」からです。
AEVICでは人物重視の選考なので、
プログラミングを学んだことあるかどうか、よりも、どんな人なのかを特に知りたいと思っています。
だから、印象良し悪しではなく、あなたらしさがわかることをお話いただけたら嬉しいです！
以上、「選考で、あなたの経験を聞く理由」でした。
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#25卒 #既卒 #文理問わず
▼募集職種▼
SE・PG
システム開発 WEBアプリ開発等
▼特徴▼
基本3ヶ月・最大6ヶ月研修
専任講師がITの基礎から教えます。
先輩インタビューやカリキュラム紹介等
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▼動画ページ▼
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