業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス/損害保険/生命保険 |
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本社 |
群馬
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営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 166名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)
個人・法人のお客様へクルマを提案します。 クルマを購入いただいた後も、車検・定期点検・事故対応等のお客様のフォローも行います。 (2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー) 日産サティオのフロントとしてお客様対応をし、営業スタッフや整備スタッフへと橋渡しをします。 お客様の接客、電話応対、営業と工場の事務作業など幅広い業務をこなします。 (3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ) クルマの整備・点検・修理を行います。 お客様のご要望を理解し、原因箇所の特定と的確な修理をします。 (4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ) 総務・経理・販売促進など、社内の縁の下の力持ちとして、 幅広い業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
群馬 備考: 群馬県内各店舗 (高崎店、高崎南店、藤岡店、富岡店、渋川店、沼田店、中之条店、 前橋店、前橋東店、伊勢崎店、桐生店、太田店、大泉店) ★他店補への移動もありますが、自宅から通える範囲内としています。 そのため、転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:30(休憩:1時間40分) (2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:00(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社見学 ▼ 一次選考(面接・筆記試験・適性試験) ▼ 二次選考(面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
通勤手当(規定支給)、業績手当(業績に応じて加算)、車両手当、子供手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
週休2日制(月曜・第1、第2火曜) 年間休日:109日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金、車両優待販売、資格取得支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1% |
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平均勤続年数 | 19.6年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員受入研修、資格取得研修、技術習得研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目:配属先店舗で1名メンターがつく | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:カーライフアドバイザー認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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