業種 |
機械
精密機器/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 194名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
製造、研究開発、設計(試験機・電気回路等)、製品検査、メンテナンス 等 (2)【正社員】事務系総合職 営業(国内・海外) 、企画(主にカタログ・WEBなどのデザイン、広報業務等)等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
埼玉、東京、愛知、大阪、広島 備考: ■本社 東京都新宿区新宿5-4-14 ■光研究所 東京都新宿区新宿6-10-2 ■日高・川越工場 埼玉県日高市高萩1973-1 ■大阪支店 大阪府吹田市江の木町3-23 ■名古屋支店 愛知県名古屋市名東区社が丘1-605 ■広島支店 広島県広島市西区観音本町2-12-11 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会に参加(必須※応募方法の詳細をご案内※) ↓ ■応募書類提出・書類選考 ↓ ■面接複数回+適性検査 ↓ ■内々定 【選考で筆記試験なし】 選考の過程で適性検査を実施しますが、学力を問うものではありません。 |
提出書類 | エントリーシート(リクナビOpenES)、成績証明書、健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:243,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:259,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
住宅手当、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 看護休暇 裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(退職一時金+確定拠出年金) 企業年金基金 保養所の宿泊費助成(健保) クラブ活動補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※2022年度→2023年4月入社
※2021年度→2022年4月入社 ※2020年度→2021年4月入社 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.8%
3年以内女性採用割合:52.2% ※2022年度→2023年4月入社
※2021年度→2022年4月入社 ※2020年度→2021年4月入社 |
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平均勤続年数 | 17.6年(2023年12月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年12月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話講座(希望者対象) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:作業標準者認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内喫煙所がある事業所のみ屋内喫煙所に限定して喫煙可、その他事業所は屋内禁煙
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をいただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。