業種 |
商社(医療機器)
商社(事務機器・OA関連)/商社(総合)/その他商社/その他サービス |
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本社 |
愛知、長野
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大卒/営業職 | 1~5名 |
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大卒/サービスエンジニア | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 284名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
メディカル事業部:ヒトも動物も病院、医院等で使う医療機器やシステムを中心に提案営業をします ビジネスソリューション事業部:官公庁・金融・一般企業のお客様へIT/OA機器やシステムを中心に提案営業をします (2)【正社員】サービスエンジニア職 メディカル事業部:病院、医院等で医療機器やセキュリティ、ネットワークの保守・サービスをします ビジネスソリューション事業部:様々なお客様でIT/OA機器やセキュリティ、ネットワークの保守・サービスをします (3)【正社員】社内SE職 社内の管理部門において、社内システムの運用、維持、管理にかかわる様々な仕事、管理部門のDX化など多岐にわたります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】社内SE職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
富山、石川、福井、長野、岐阜、愛知、三重 備考:(名古屋本社、岡崎、岐阜、三重、金沢、富山、福井、長野、松本の各営業所) ◆本社/愛知県名古屋市中区大須4-10-68 岡崎営業所/岡崎市六名本町2-25 岐阜営業所/岐阜市薮田南1-6-12 三重営業所/津市中河原2008 金沢営業所/金沢支鳴和2-9-25 富山営業所/富山市問屋町1-5-1 福井営業所/福井市問屋町3-4-1201 長野営業所/長野市アークス8-13 松本営業所/松本市笹賀7904 (3)【正社員】社内SE職 愛知 備考:◆名古屋本社にて勤務/愛知県名古屋市中区大須4-10-68 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働 8時間 |
採用ステップ&スケジュール | まずは「会社説明会」へご参加ください (対面は名古屋、金沢、長野 又はOn-Lineのいずれかへ)
↓ (Open ES又はエントリーシート の提出) 一次面接 基本は対面ですが、On-Line対応可 ↓ 「 SPI3」での適性検査 ★WEBテスティング ↓ 二次(最終)面接 基本は対面ですが、On-Line対応可 ↓ 内々定 |
提出書類 | OpenES、エントリーシート 又は履歴書の何れか |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】社内SE職 短大 卒業見込みの方 月給:200,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職
職務手当 資格手当 役職手当 扶養手当 住宅手当 通勤費支給※上限10万円/月 ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職
週休2日制(弊社カレンダーにより年数回、祝日のある週に土曜出勤日あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※※年間最大20日 (1年持ち越し制で年間最大が40日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 資格取得支援(会社が認めた資格のみ) 各種研修制度 インフルエンザ予防接種 生活習慣病予防検診 表彰制度:年一回 部門別に年間優秀者及び部所を表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
ワキタ商会、北陸ワキタ、信越ワキタ 三社合計
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7% ワキタ商会、北陸ワキタ、信越ワキタ 三社合計
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平均勤続年数 | 19.0年(2024年4月1日時点)
・ワキタ商会、北陸ワキタ、信越ワキタ 三社合計全社員
(嘱託、パート含む)の平均勤続年数です。 |
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平均年齢 | 45.3歳(2024年4月1日時点)
・ワキタグループ全社員(嘱託、パート含む)の平均年齢です。
定年後の再雇用制度により、多くの再雇用者が働いています。 ・営業・サービス正社員の平均年齢は38.0歳となります。 |
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研修 | あり:新入社員基本研修
ビジネスマナー研修 営業エントリー研修 マネジメント研修 各種メーカー勉強会参加 医療分野の各種学会参加 エンジニア職は取扱いメーカーの各種資格所得の為の研修 |
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自己啓発支援 | あり:本人の希望に応じて様々な研修の受講、資格の取得をサポートします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが,先輩社員が常にペアで関わりながらOJTでしっかり指導・サポートしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.4時間(2023年度実績)
営業職とサービスエンジニア職社員の平均時間です。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2023年度実績)
有休休暇 消化率 54.1%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
社用車内も禁煙です。
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【カンタン日程調整】 | Web上(riksak)で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
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【オンライン対応可】 | 会社説明会と1次面接、2次面接は対面が基本ですがオンラインが選択可能です。 |
【Web説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に弊社のオンラインアプリ Teamsでのご案内をお送りします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。