業種 |
自動車
輸送機器/機械 |
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本社 |
長野
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/08)
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大卒:摩擦材開発 設備開発 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】摩擦材開発 (2)【正社員】設備開発 (3)【正社員】製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】摩擦材開発
自動車用ブレーキ部品の開発・試験 (2)【正社員】設備開発 工作機械の設計・製作。 (3)【正社員】製造 自社製品の製造 |
応募資格 | (1)【正社員】摩擦材開発 (2)【正社員】設備開発 (3)【正社員】製造
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】摩擦材開発 (2)【正社員】設備開発 (3)【正社員】製造
長野 備考:長野県佐久市 |
勤務時間 | (1)【正社員】摩擦材開発 (2)【正社員】設備開発 (3)【正社員】製造
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:05(休憩:55分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会参加(選考参加希望の方は必須とさせていただいております) ▼ 履歴書提出(説明会参加後、選考参加ご希望の方はご提出ください) ▼ 筆記試験(SPI、作文) ▼ 面接(個別) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内定 ※説明会から内定まで2週間から3週間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】摩擦材開発 (2)【正社員】設備開発 (3)【正社員】製造
専門 卒業見込みの方 月給:177,500円 高専 卒業見込みの方 月給:182,500円 大学 卒業見込みの方 月給:200,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:214,500円 |
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手当 | (1)【正社員】摩擦材開発 (2)【正社員】設備開発 (3)【正社員】製造
交通費支給、残業手当、家賃補助(条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】摩擦材開発 (2)【正社員】設備開発 (3)【正社員】製造
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】摩擦材開発 (2)【正社員】設備開発 (3)【正社員】製造
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】摩擦材開発 (2)【正社員】設備開発 (3)【正社員】製造
週休2日制(月7~8日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:当社年間カレンダーによる休日、年次有給休暇 試用期間中の有給休暇の取得はできません。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】摩擦材開発 (2)【正社員】設備開発 (3)【正社員】製造 期間:6カ月以内 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年10月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 各種階層別研修 社外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEBで説明会を開催しています!
ご興味ある方は説明会予約ページより日程ご確認の上お気軽にご参加ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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