生活協同組合 くまもと
セイカツキョウドウクミアイ クマモト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

生活協同組合 くまもと

生協/協同組合/コープ/食品/小売/流通/販売/スーパー/共済
  • OpenES
  • 正社員
業種
生活協同組合
スーパー・ストア
本社
熊本
残り採用予定数
11名(更新日:2024/11/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 278名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人柄重視です。

・誰かの役に立つ・地域の役に立つことに喜びとやりがいを感じる人
・人と話すことが好きな人
・何事にも最後まで責任をもって取り組めるような心のあたたかい人

ぜひ一緒にこの熊本の地で働きましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)
・担当エリアで商品をお届けする
・共済や商品のご案内活動
・地域の方への生協のお知らせ活動など
生協を知っていただく取り組みを幅広く行ってもらいます。
(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
・商品の発注、店内レイアウト作成
・レジやサービスカウンター業務
・バイヤー業務など、
生協のお店らしいお店作りを行ってもらいます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)
 熊本
 備考:熊本市・上益城郡益城町・八代市・天草市・水俣市・球磨郡相良村
(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
 熊本
 備考:熊本市・合志市・水俣市・葦北郡津奈木町
勤務時間 (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:8:00~17:00や9:00~18:00など、各店舗や売場によってシフト制となります
職種・仕事内容の詳細 ■コープの配達担当
毎週注文していただいた商品を組合員さん宅にお届けしています。毎週配達でお会いし、会話を重ねるうちに、組合員さんとの信頼関係を築くことができるのが、何よりの魅力です。また、毎日のように組合員さんから「ありがとう」と言ってもらえ、身近な人の役にたっていると感じることができます。

■コープのお店部門担当
青果や鮮魚等の商品部門やレジやサービスカウンター部門に分かれて協力してお店を運営します。生協のお店は生協が大好きな組合員さんが来る場所なので、求められる商品を揃えることと、職員が笑顔で組合員さんと接することが何よりも大切なことです。「この商品があるから来る」「あなたがいるからお店に来る」と言われるのは生協のお店ならではです。
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
1次試験 筆記(SPI、OpenES)
 ▼
2次試験 面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:183,000円
  ※基本給:183,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:206,200円
  ※基本給:206,200円
手当 (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
 一律通勤手当

 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当など、当組合規定により支給
昇給 (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)
 週休2日制(土日) ※無店舗事業と店舗事業で休日の取り方が異なります。
 年間休日:106日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
 週休2日制(シフト制) ※無店舗事業と店舗事業で休日の取り方が異なります。
 年間休日:106日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、役職員共済、慶弔見舞金、永年勤続者表彰
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
 期間:入社後2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 2人 84.6%
2022年度 8人 1人 87.5%
2021年度 6人 2人 66.6%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 6人 1人
2023年度 9人 4人
2022年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:82.1%
3年以内女性採用割合:17.9%
3年以内男性採用割合:82%
3年以内女性採用割合:17.8%
平均勤続年数 19.8年(2024年3月31日時点)
平均年齢 46.1歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新卒採用研修、フォロー研修、接遇研修、共済研修、マネジメント研修、安全運転研修
自己啓発支援 あり:通信教育の斡旋(修了者には受講料の半額補助及び図書カード贈呈)。
その他、生協が指定する資格取得に関する費用の全額補助。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし:自己申告書を年1回実施しています。
将来へ向けたステップアップについての意識調査、悩みや相談に応じ助言や指導を実施しています。
月平均所定外労働時間 16.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2021年度実績)
年次有給休暇取得率63.4%※全職員の取得日数計/全職員の付与日数(繰越し日数は除く)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.5%
(2024年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

熊本県SDGs登録 熊本県が推進する「熊本県SDGs登録」に認定されました!

採用実績校

亜細亜大学、大分大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、神戸大学、崇城大学、大東文化大学、東海大学、徳山大学、名古屋外国語大学、福岡大学、別府大学、宮城大学
鹿児島経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
既卒方は卒業より概ね3年以内の方が対象です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

生活協同組合くまもと
熊本県上益城郡益城町大字古閑107-1
総務部総務課 担当:牧下(まきした)
Email:makishita-yumiko@kyushu.coop
※お問い合わせはメールで受け付けています。
掲載開始:2024/01/29

生活協同組合 くまもとに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

生活協同組合 くまもとに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。