プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア |
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本社 |
熊本
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残り採用予定数 |
11名(更新日:2024/11/29)
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直近の説明会・面接 |
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総合職(営業) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 278名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)
・担当エリアで商品をお届けする ・共済や商品のご案内活動 ・地域の方への生協のお知らせ活動など 生協を知っていただく取り組みを幅広く行ってもらいます。 (2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当) ・商品の発注、店内レイアウト作成 ・レジやサービスカウンター業務 ・バイヤー業務など、 生協のお店らしいお店作りを行ってもらいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)
熊本 備考:熊本市・上益城郡益城町・八代市・天草市・水俣市・球磨郡相良村 (2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当) 熊本 備考:熊本市・合志市・水俣市・葦北郡津奈木町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~17:00や9:00~18:00など、各店舗や売場によってシフト制となります |
職種・仕事内容の詳細 | ■コープの配達担当
毎週注文していただいた商品を組合員さん宅にお届けしています。毎週配達でお会いし、会話を重ねるうちに、組合員さんとの信頼関係を築くことができるのが、何よりの魅力です。また、毎日のように組合員さんから「ありがとう」と言ってもらえ、身近な人の役にたっていると感じることができます。 ■コープのお店部門担当 青果や鮮魚等の商品部門やレジやサービスカウンター部門に分かれて協力してお店を運営します。生協のお店は生協が大好きな組合員さんが来る場所なので、求められる商品を揃えることと、職員が笑顔で組合員さんと接することが何よりも大切なことです。「この商品があるから来る」「あなたがいるからお店に来る」と言われるのは生協のお店ならではです。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 1次試験 筆記(SPI、OpenES) ▼ 2次試験 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:206,200円 ※基本給:206,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
一律通勤手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当など、当組合規定により支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(コープの配達担当)
週休2日制(土日) ※無店舗事業と店舗事業で休日の取り方が異なります。 年間休日:106日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当) 週休2日制(シフト制) ※無店舗事業と店舗事業で休日の取り方が異なります。 年間休日:106日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、役職員共済、慶弔見舞金、永年勤続者表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(コープの配達担当)(2)【正社員】総合職(コープのお店部門担当) 期間:入社後2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.1%
3年以内女性採用割合:17.9% 3年以内男性採用割合:82%
3年以内女性採用割合:17.8% |
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平均勤続年数 | 19.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒採用研修、フォロー研修、接遇研修、共済研修、マネジメント研修、安全運転研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育の斡旋(修了者には受講料の半額補助及び図書カード贈呈)。
その他、生協が指定する資格取得に関する費用の全額補助。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:自己申告書を年1回実施しています。
将来へ向けたステップアップについての意識調査、悩みや相談に応じ助言や指導を実施しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2021年度実績)
年次有給休暇取得率63.4%※全職員の取得日数計/全職員の付与日数(繰越し日数は除く)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
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熊本県SDGs登録 | 熊本県が推進する「熊本県SDGs登録」に認定されました! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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