仕入れ担当の社長です('ω')
中古車販売店って用事が無いと店に行くことも無いので、イメージしにくいと思うので、社風や普段の業務をちょこっと紹介したいと思います。
ちなみに車に詳しくなくても、好きじゃなくても全く採用に影響しませんので安心してエントリーしてください。
ちなみに現在は新卒採用のみしか行っていないのですが、取り扱い在庫も高年式・低走行のみを取り揃えている事と関係があるので、ここを先に触れておきたいと思います。
仕入れは社長である僕が行っているのですが、利益が出るからといって手当たり次第に車を選んで仕入れはしていません。
１高年式低走行に絞ることで、車両の装備がだいたい似たりよったりで覚える労力が各段に減ります。
２高年式低走行だと、車のクリーニングにかかる時間が大幅に減らせます。
３お客さんの層が安定します。
４故障の確立が減るので、納車後にクレームが発生する等の対応がほとんどありません。
まぁ色々な理由はありますが、主な所はこんな感じです(^^♪
僕が勤めていた時代は、傷が多かったり汚れがあったり、新しい車から古い車もあり
故障は多い、入社してくる人は色んな世代だったり...
だから結構営業力と気合が必要だったんです(__)
だから楽を出来る所は楽したい、そして現場で働くスタッフの負担も出来れば少ない方が良い！
と考えた結果、今のような仕組みにしていったんですね。
楽をする事は良しとしない風潮や、気合で働く人や残業を沢山した人が評価される、
そんな非合理的な社風はカーボックスには無いんです。
ただ、楽するにはどこかで努力は必要なので
高年式を揃える為に資金調達は大変で、これは創業から毎年毎年経常利益を積み上げて
金融機関さんからの信頼得て、現在があります。
（もちろんお客様に迷惑がかかる楽はダメですが）
こういう仕組みがしっかりあるので、車の知識はゼロでも
入社してすぐに活躍できる環境なので、全く心配は無いです。
僕は昔から 素直 勉強熱心 プラス思考
この３つを大事にしてきたので、これに共感していただける方は
是非会社見学もお待ちしております(*'▽')
どこに就職するか、誰と仕事をするか
納得のいく就活にしてもらう為にも、きっと少しでも参考になる話や
アドバイスが出来るんじゃないかなと思います(*^-^*)
