みなさまこんにちは！
採用担当の歳弘です。
ひとつ前の投稿で、木曜会という会議の幹部コメントに刺激をもらっているという話をしました。
具体的にどんなコメントがあるのかご紹介します。
コメント一部抜粋↓↓
★「計画を計画通り普通に進める。その為に9ヶ月後どうなってないといけないか？3ヶ月後は？今月は？今週は？今日は？
場当たり的に仕事をしても計画通り結果は出ません。常に予定通りの仕事をしてください。」
★「良い会社を作るのは私ではなく皆さんです。やるべきことをやる。ここからきちんと始めましょう。」
★「毎日事業計画は確認していますか？PDCAは回り始めていますか？
やってる人はＣＡの頻度を意識しましょう。月に１回の会議で確認。では遅すぎる。
Ｐの為の会議、ＣＡが半日、毎日、遅くとも１週間毎に繰り返されるのが仕事のできる人です。」
★年末には「今期やること、来期にまわすこと。をハッキリさせてメリハリのある仕事をすること。」
その他にも、例えば会議の最中に他部署に向けての指示や指摘、アドバイスがあった場合でも、自分の仕事に置き換えて考える。
そうすると、大体はっとさせられます。
定期的に軌道修正してもらえるって、恵まれてる環境だなと感じます。
＃人は慣れてくるもの
＃苦戦しているときは
＃ヒントがもらえる
＃うまくいっている時も
＃自分を見直すきっかけに
＃成長を実感できる環境
