業種 |
倉庫
陸運(貨物)/安全・セキュリティ産業/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/08/08)
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 370名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
倉庫部門、運輸部門、国際貨物部門 ※部門別の募集は行っておりません。 ※採用決定後に部門および勤務地が決定されます。 (2)【正社員】事務職 通関事務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【全国型】 茨城、埼玉、東京、富山、石川、福井、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、岡山 備考:本社または全国の各支店・営業所 ※全国型は転居を伴う転勤があります。 【地域型】 茨城、埼玉、東京、富山、石川、福井、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、岡山 備考:本社または全国の各支店・営業所 ※地域型は原則転居を伴う転勤がありません。(自宅から通勤できる範囲の営業所に配属) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 備考:9:00~17:40(標準) |
採用ステップ&スケジュール | 1.プレエントリー受付
▼ 2.会社説明会告知・参加予約受付 ▼ 3.会社説明会開催(WEBで実施) ▼ 4.書類選考(エントリーシート提出・オープンES可) ▼ 5.筆記試験(SPI・WEBテスト利用) ▼ 6.面接複数回(グループ面接、個人面接) ※WEBと対面を併用しています ▼ 7.内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動開始時期:3月1日 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【全国型】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 備考:※東京勤務の場合 【全国型】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,000円 備考:※(近畿・岡山・金沢・埼玉・茨城・愛知)勤務の場合 【全国型】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 備考:※(浜松・小松・富山・福井)勤務の場合 【地域型】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:198,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【全国型】 通勤手当、役職手当、技能手当、家族手当、住宅手当、勤務地手当 ほか 【地域型】 通勤手当、役職手当、技能手当 家族手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
日曜、祝祭日、週休日を合わせた週休2日制 年間休日:119日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(6日)、夏季休日(8月15・16日)、夏季休暇(4日)、アニバーサリー休暇(1日)療養休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職一時金、退職年金、持株会、財形貯蓄、独身寮、社宅、クラブ、ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)、インフルエンザ予防接種補助など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
2023年度 採用者数6名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.0%
3年以内女性採用割合:72.0% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修(入社半年後)、若手社員研修、中堅社員研修
社外講習受講等 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講料の補助、資格取得に関する費用補助等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:シニア制度:配属後、シニアと呼ばれる先輩社員が新入社員の担当業務を個別に教育・指導するほか、メンタル面のケアも行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用学部学科 | 全学部全学科 |
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募集人数 | 総合職(全国型・地域型)10名程度 |
当社を表すキーワード | 【京都・京都市エリア】、【大阪・京阪/東大阪エリア】、【兵庫・神戸エリア】、【大阪・大阪市エリア】、【茨城・県南エリア】、【埼玉・東部エリア】、【東京・23区東部エリア】、【静岡・西部エリア】、【愛知・尾張/知多エリア】、【富山・呉西エリア】、【岡山・県南エリア】、埼玉県へのUターン、茨城県へのUターン、静岡県へのUターン、愛知県へのUターン、富山県へのUターン、石川県へのUターン、福井県へのUターン、京都府へのUターン、岡山県へのUターン、社員育成 |
【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接予約」からWEB会社説明会の日程を確認のうえ、参加のご予約をいただいた方には開催前日に視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。