業種 |
商社(金属)
商社(自動車・輸送機器)/商社(建材・エクステリア)/鉄鋼/建材・エクステリア |
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本社 |
愛知
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大学卒・法人営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 299名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】管理部門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業職
鉄鋼メーカーから直接鋼材を仕入れ、顧客ニーズに合わせて加工、物流、販売までを一貫して行います。あらゆるビジネスを支える鉄の流通、および取引先のものづくりを通して、世の中の産業に貢献する仕事です。 (2)【正社員】管理部門職 経営企画、人事、財経、システムなど、コーポレート部門の業務を担当します。縁の下の力持ちとして、従業員が働きやすい環境づくりと会社の成長を支えます。(人員構成や適性等により配属がない場合もあります。) |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】管理部門職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】管理部門職
東京、愛知 備考:初期配属地は「本社・名古屋本店」もしくは「東京支社」を予定 ◎本社・名古屋本店/愛知県名古屋市西区那古野1-1-12 ◎東京支社/東京都中央区日本橋本町3-6-2 小津本館ビル <将来的に各拠点に転勤の可能性あり> 名古屋/東京/大阪/福岡/岩手/札幌/金沢/静岡/広島/愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】管理部門職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
▼会社説明会(対面/WEB) ▼エントリーシート ▼一次面接(個別) ▼適性検査 ▼二次面接(個別) ▼最終面接(個別) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書(大学指定様式)、成績証明書、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】管理部門職
大学 卒業見込みの方 月給:217,500円 ※基本給:217,500円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】管理部門職
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、休日深夜勤務手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、帰省手当、寒冷地手当、首都圏特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】管理部門職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】管理部門職
年2回 備考:6月・12月/月給の6.1ヶ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】管理部門職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度:10日、勤続3年:14日、勤続6年:20日/前年度を繰り越すため最高40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子の看護休暇制度(最大10日)、コロナワクチン接種に係る特別休暇(最大2日)、永年勤続リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年の節目に休暇付与および旅行券贈呈)、傷病休暇制度、三大疾病治療休暇、慶弔禍福等休暇制度、配偶者分娩休暇制度、介護休暇制度、転勤休暇制度 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度(1):退職金、確定給付企業年金、慶弔見舞金(共済会とは別途支給)、共済会、持株会、財形貯蓄、貸付金(一般・住宅購入・新車購入)、社有保養所(岐阜県高山市/鈴蘭山荘)、独身寮貸与、借上住宅、ベネフィット・ステーション加入(福利厚生サービス)、インフルエンザ予防接種、三大疾病保険加入(全額会社負担)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入 他 福利厚生・制度(2):【共済会】慶弔見舞給付金、入院給付金、教育給付金、出産給付金、脱退給付金、家庭常備薬配布、契約保養所の斡旋紹介 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】管理部門職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修
・新入社員研修 ・OJT ・階層別研修 ・管理職研修 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・ハラスメント研修 ・メンタルヘルスケア研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:・公的資格の取得及びビジネススキル向上の為の通信教育の受講(全額会社負担)
・業務に関するセミナー、スクールの受講(全額会社負担) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 本社・名古屋本店:就業時間内は屋内禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。