こんにちは、大黒屋採用担当の中嶋です(。-`ω-)
今回皆さんにお伝えする内容は、学生からよくある質問です！
私が良く聞かれるのは、「大黒屋に入社しようと思ったきっかけや理由」
こちらの質問をよくされます。
入社5年目になりますが、就活中の事は今でも鮮明に覚えています。
その時のお話をしたいと思います。
私が大黒屋に入社するに至った経緯として、
もともと、大学では教職課程を履修しており、教員を目指していました！
教科は保健体育です！
体育っぽいとよく言われます（笑）
教員になるなら就活を一度は経験していないと生徒に話ができない！と思って始めました。
そこで、企業が複数集まる小規模イベントに参加してみたところ、なんだか面白そうな会社があるな。
と思ったのが大黒屋でした。
「1人当たり1億円以上売り上げている会社です。」
当時の採用担当者はこのワンフレーズのみのプレゼンで、すごい！と思い興味が湧きました。
その後の座談会で社員の方々の雰囲気が他社とは全く違って年が離れていても仲が良く、職場環境が良いだろうなと感じました。
そんな中で興味を持ち、説明会を受けました。
ブランド品のホンモノ・ニセモノを見分ける真贋体験というコンテンツがとても面白く、さらに興味を持ちました。
ちなみに、私はルイヴィトンのブランド名を聞いたことがある程度の知識しかありませんでした。
多くの内定者がはじめはブランドの知識はほとんどないのでご安心下さい！
私が学生の頃、大黒屋の選考フローで一番いいな！と思ったことは、
選考の途中で必ず店舗に行く機会があることです。
就活中に働く社員との座談会があることは多いですが、実際に働いている様子を見ることができるのはとても貴重な体験です。
この店舗体験を通して一番志望度が上がりました！
他社ではNGといわれる質問をしても必ず正直に答えてくれる点にかなり好感をもちました。
お客様との接客の仕方や、社員同士の雰囲気も自分に合っていると感じ、
内定前に現場を知ることは必須だと思いました。
「入社後のギャップをなくす！」という目的で店舗体験をしていただいているので、興味があればぜひ選考に進んでください！
最後に、私の就活の軸は「社風（人間関係）」でした。
大黒屋の社風を感じて、教員の道ではなく大黒屋を選びました！
今は私が面接官として全て正直にお答えしています。
大黒屋ではＮＧ質問はありません。
ぜひたくさん質問してください！！！
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。
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