業種 |
陸運(貨物)
陸運(観光バス・バス・タクシー)/倉庫/その他製造 |
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本社 |
愛知
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大卒/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(トラック整備士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(トラック整備士)
詳しくは、職種・仕事内容の紹介をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術職(トラック整備士) 短大 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:豊田本社/愛知県豊田市高丘新町天王3番地 ※マイカー通勤可 (2)【正社員】技術職(トラック整備士) 愛知 備考:オートサービスセンター/愛知県豊田市前林町京塚根53-1 ※マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(トラック整備士)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
■企画部 会社の基幹となる役割を担う部署で以下のグループがあります。 企画グループ 会社が将来どのようにしていけば成長発展するかを 具体的な計画にもとづき、推進していきます。 会社の経営全体を見る事ができ、事業企画や組織企画も 担うグループです。 システムグループ 今や経営に必須条件であるDXを推進しているグループで 業務効率化、省人化に向けたシステム開発、会社の大切な 情報資産を守る情報セキュリティ活動を行っています。 経理グループ 会社の日々の使用するお金や取引の流れを記録し、 会計基準に従い処理します。正しい知識と正しい処理が 求められ一見地味ですが、株主、取引銀行など会社の 信用を担う重要なグループです。 ■総務部 従業員が働きやすい働きやすい職場や制度作りや社内倫理相談窓口、 社外団体の会社窓口業務や新卒、中途採用活動、社員教育などを行っています。 ■営業部 アイシングループを中心とした顧客からのご要望に 対しての輸送方法の提案、受注活動を行っています。 お客様のご要望をお聞きして どのトラックを使って、どのルートを使ってどの時間帯に運べばいいか……といった 最適なプランを提案します。 運行管理担当者は、そのプランに基づいて 配車計画を考えます。 ■安全・品質推進部 顧客からお預かりした製品を安全に運ぶためのトラックの運転や、フォークリフト作業教育 社員の健康管理の推進、環境管理活動を行っています。 ■調達部 運行委託会社の選定、価格設定、発注業務、管理業務などの指導・教育や、 輸送業務に必要な道具や物品(トラック、タイヤ、軽油等)の購入や それに伴う業者選定、価格交渉を行っています。 ■物流管理部 トラック運行やセンター業務などを営業所が管理していますが、その各営業所を 統括し、物流企画やリソーセスの有効活用などを企画推進を行います。 【技術職(トラック整備士)】 ■オートサービスセンター トラック・バス・フォークリフト等、事業の根幹となる自動車の車検及び修理、点検業務を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会(対面 又はWEB) ▼ 書類選考(OpenES) ▼ 適性検査(SPI3-U) ▼ 一次面接(管理職面接) ▼ 二次面接(役員面接) ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:183,900円(一律手当含む) ※基本給:173,900円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:199,900円(一律手当含む) 備考:※残業手当は、残業時間に応じ別途支給 (2)【正社員】技術職(トラック整備士) 短大 卒業見込みの方 月給:194,700円(一律手当含む) ※基本給:184,700円 備考:※残業手当は、残業時間に応じ別途支給。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律住宅手当、一律食事手当(固定給に含む) 家族手当(1人目6500円、2人目以降は1人につき500円上積み) 通勤手当(自家用車での通勤は毎月2万900円まで。公共交通機関での通勤は上限なし。) (2)【正社員】技術職(トラック整備士) 一律住宅手当、一律食事手当(固定給に含む) 家族手当(1人目6500円、2人目以降は1人につき500円上積み) 通勤手当(自家用車での通勤は毎月2万900円まで。公共交通機関での通勤は上限なし。) 整備士資格手当 1級小型:25,000円 2級:15,000円 3級:10,000円 検査員手当 3,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(トラック整備士)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(トラック整備士)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(トラック整備士)
完全週休2日制(土日) ※会社カレンダーに基づく 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社6か月後に10日付与(就業規則に記載している出勤率など条件あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:アイシングループ団体保険加入可 (生保、自動車保険など) 慶弔見舞金制度 従業員福利補助金 社服購入補助 永年勤続表彰制度 品質優秀表彰制度 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) 産前・産休休暇 育児休暇 育児短縮時間勤務 労働組合あり ※労働組合が主催してボウリング大会や バーベキューを開催。 年3回程度の親睦会を開催しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職(トラック整備士) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後約1か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職(トラック整備士) 期間:入社後1か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% 3年以内男性採用割合:75%
3年以内女性採用割合:25% |
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平均勤続年数 | 10.9年(2023年12月時点)
本社所属社員
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平均年齢 | 45.0歳(2023年12月時点)
本社所属社員
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研修 | あり:新入社員研修
運行管理者基礎講習、運行管理試験対策 外部教育訓練機関による講習・研修など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2022年度実績)
本社所属社員
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有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績)
本社所属社員
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
全社員対象
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所設置
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「号俸制」を導入 | 社員を公正に評価するために、
年功と業績評価の両方の良さを取り入れた 「職能等級制度」を導入しています。 給与を上げるためにはどんな能力を身に付け、 どんな成果を上げればいいかが明確になり、 成果を上げた人は、早いスピードで昇給・昇格しています。 |
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教育・研修に力を入れています。 | 社員が能力を高めてもらうために、
教育・研修に力を入れています。 新入社員、中堅社員といった階層別の教育の他、パソコン教育、アイシングループで開催される研修や各部署で働くのに必要な教育や研修への参加をし、スキルアップを目指しています。 |
採用予定学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、卒業証明書、健康診断書
※上記は入社日までにご提出していただく書類になります。 |
【説明会】 | 対面又はWEB説明会を開催します。
対面の場合は豊田本社にて開催いたします。 WEBの場合はMicrosoft teams会議を使用します。 ご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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