エンジニア職(大卒、既卒者、専門卒、高専卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 211名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE)
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE)
大阪 備考:本社および大阪府下、近畿圏 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~18:00 フレキシブルタイム1:9:00~10:00 フレキシブルタイム2:18:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 企業向け業務システムの開発、自社パッケージ開発など、Web系のシステム開発を中心に活躍いただきます。
チームでの開発が中心ですので、お互いに教え合うことで日々スキルアップしていくことができます。 入社後の流れは、まずビジネスマナーやIT技術研修の受講から始まり、 研修終了後、OJT形式で以下の様な業務に携わっていただきます。 ◆Java、.NET(C#、VB)等を用いたシステム開発 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会
▽ 書類選考・適性検査 ▽ 一次面接(Web実施) ▽ 最終面接(対面実施) ▽ 内々定 ※面接は全て個人面接を予定しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,285円(固定残業代含む) ※基本給:210,910円 固定残業代/月:16,375円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE)
交通費支給(上限3万円/月)、職能手当、役職手当、資格手当、残業手当、在宅勤務手当、住宅補助(支給条件有) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE)
年1回 備考:【時期】7月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE)
年2回 備考:【時期】1月・7月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:Happy Holiday制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険備考:民間医療保険加入(社員負担無し) 福利厚生:資格取得補助、書籍購入補助、慶弔見舞金、退職金制度、民間福利厚生サービス加入など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2022年1月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、3か月の間は技術/社会人研修に取り組んでいただきます。
4か月目以降も、外部研修機関を利用した、各種スキル研修を集合教育/eラーニング形式で受講可能。 社会人としての基礎、エンジニアとしての知識・スキルを学べる研修を社内・社外ともにご用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:書籍購入補助制度
資格取得奨励制度 受検費用は会社が全額負担します。難易度に応じ、資格手当が支給されます。 セミナー受講補助制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に一度、上司とのキャリア面接 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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開発実績 | 販売データ分析システム(データウェアハウス)、営業戦略情報共有システム、学籍情報管理システム、高速道路
料金管理システム、古物商向け基幹システム再構築、委託経費支払管理システム、鉄道・交通系販売管理システム、製薬在庫管理システム、販売・購買・在庫管理システム、キャリア公式ページ作成 |
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【WEB説明会】 | ZoomにてWeb説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。