| これが私の仕事 |
規程類の管理、秘書業務
病院を運営するために様々な規程が制定されており、現在私はそれらの文書を管理する仕事をしています。規程の制定や改定は内容に応じて担当部署がおこないますが、総務室ではそれを取りまとめて専用システムで管理や公開をおこなったり、定期的に見直しがされているか確認をしています。 |
| |
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
他施設との情報交換や交流ができたこと、またそのお手伝いができたこと
済生会は全国に約80施設の医療機関があり、その中で人材育成の担当者が集まる会があります。人材開発室に所属していた時、私は会の事務局補佐として事務職員の施設間交流の運営を担当しており、全国から他施設で見学したい人を募集し、希望先の担当者への橋渡しをしていました。新しく始めた事業だったので、運営に苦労することもありましたが、交流制度を利用したことで新しい発見があったり、各病院間で良い関係が生まれたとの感想を頂いた時は、大変嬉しかったです。私自身もこの会の活動を通して他施設の担当者と知り合うことができ、情報交換ができるネットワークが持てた事は大変貴重な財産となっています。 |
| |
| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
現状維持ではなく、必要に応じて変化していく職場だと感じたから
私はもともと病院への就職希望があった訳ではなく、あまり職種は限定せず、幅広く就職活動を行っていました。そんな時、友人に誘われて説明会に参加したのが、済生会熊本病院でした。説明会へ参加するまでは、病院名も聞いた事がないという状況でしたが、説明会で病院の特徴や経営マネジメントスタッフという仕事の特徴を聞き、決められた仕事をこなすだけの事務職ではないと感じ、興味を持ちました。その後、病院の見学や職員の方と話をする中で、変化や改善への意識が強い職場だと改めて感じる事ができ、この職場を選びました。 |
| |
| これまでのキャリア |
医事企画室（4年半）→人材開発室（6年間）→総務室（現職・3年目） |
