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社会福祉法人恩賜財団済生会熊本病院

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	医療関連・医療機関
本社	熊本

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒：20万円程度	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	209名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒：20万円程度

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES

募集要項

求める人物像・選考基準

経営マネジメントスタッフは学部・学科、資格の有無など一切問いません。
以下に記載するようにチームプレーで仕事がしたい方、
医療というフィールドで貢献したい方、やる気と情熱を持った方を
求めています。一緒に熊本の地域医療を支えていきましょう。

TEAM WORK チームワークを重視し、協調性を持って仕事ができる人
FLEXIBILITY 変化が求められる医療業界において、柔軟な考えを持って対応できる人
AMBITIOUS 向上心をもって自己啓発ができる人
CHALLENGE 困難なこと、新しいことにも前向きに立ち向かうことができるチャレンジ精神旺盛な人

募集概要

職種	(1)【正社員】経営マネジメントスタッフ
仕事内容	(1)【正社員】経営マネジメントスタッフ患者さんへよりよい医療を提供するための仕事、組織と人を支える仕事、医療機器の購入に関する交渉、連携医療機関との橋渡し役など、仕事の幅が広く、常に新しい視点で医療と組織を見直す仕事ができます。
応募資格	(1)【正社員】経営マネジメントスタッフ　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】経営マネジメントスタッフ　熊本　備考：済生会熊本病院（熊本市南区）
勤務時間	(1)【正社員】経営マネジメントスタッフ　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	★経営マネジメントスタッフ2025採用★ リクナビ2025でまずはエントリーください。 ↓ ↓ 院内説明会　（現地開催もしくはWEB）　3月14日・3月24日開催！ ↓ ↓ 4月5日（水）17時必着　応募書類締め切り ↓ ↓ 一次選考：書類選考 ↓ ↓ 二次選考：総合適性検査（SPI）　4月7日～23日　 ※書類選考通過者にテストセンターでの受検を案内 ↓ ↓ 三次選考：面接試験/グループディスカッション　4月27日もしくは28日　 ↓ ↓ 最終選考：個人面接　　5月11日 ↓ ↓ 5月中旬内定！！ ※COVID-19の状況を踏まえ、受験いただく皆様の健康と安全を第一に考え、試験時期を変更する場合があります。
提出書類	1.エントリーシート 2.卒業見込み証明書 3.成績証明書 2.3が期日までに間に合わない場合は、その旨を書いた連絡票（書式問わない）を応募書類に同封してご提出ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】経営マネジメントスタッフ　大学卒業見込みの方　　月給：185,000円　　※基本給：185,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：191,500円　　※基本給：191,500円　備考：■モデル給与例 ■モデル給与例大学卒、家賃5万円のアパート、自家用車通勤(6キロメートル) 支給額(月収)＝基本給＋住居手当＋通勤手当＝185,000円＋25,000円＋6,000円＝216,000円支給額(年収)＝4,000,000円　※賞与含む　※あくまで給与例となります
手当	(1)【正社員】経営マネジメントスタッフ　通勤手当、時間外勤務手当、住居手当、扶養手当
昇給	(1)【正社員】経営マネジメントスタッフ　年1回
賞与	(1)【正社員】経営マネジメントスタッフ　年3回　備考：2021年度実績　7.3ヶ月分
休日・休暇	(1)【正社員】経営マネジメントスタッフ　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：120日　有給休暇：10日　※1ヶ月勤務経過後、上限20日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　備考：子の看護休暇、生理休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：■済生会グループ保険、団体生命保険 ■職員家族健康診断 ■メディカルフィットネスセンター　　　　　　 ■職員食堂、レストラン　　　　　 ■退職金制度、各種リゾート施設利用制度 ■院内保育園 ■自己啓発支援制度（英会話教室・通信教育など）
試用期間	■期間 (1)【正社員】経営マネジメントスタッフ　期間：入職後3ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	1人	0人
2020年度	2人	2人
2019年度	3人	2人

3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：当院では研修などを企画する専門部署として「人材開発室」が組織化されており、以下のような研修を企画運営しております。

１　入職時オリエンテーションおよび初任研修（入職後1ヶ月間の研修）
２　階層別研修（1年目、2年目、4年目、6年目、新任役職者、マネジメント基礎などあらゆるキャリア段階において研修を開催）
３　全国済生会施設間研修制度（希望により全国の済生会へ視察、研修に行くことが可能）

その他にも、部署で必要と判断された場合は、外部の研修に参加することができます。

自己啓発支援

あり：通信教育の受講、英会話教室（病院内での実施）の受講が可能です。費用の60%を病院より補助しています。

メンター制度

あり：新入職員1名に対して1名のメンターを配置し、公私ともにサポートします。
メンターに対するフォローを人材開発室が行うことで、組織全体で新入職員の成長をサポートしています。
また、当院には職員健康管理室という組織があり、臨床心理士や保健師など心身ともに相談できる環境も整備しています。

キャリアコンサルティング制度

あり：専任のキャリアコンサルティング担当者はおりませんが、医療経営に関する大学院進学サポート制度などがあり、やる気次第では働きながら専門的なキャリア形成が可能です。

社内検定等の制度

なし：※事務職以外は有り
院内の資格検定はありませんが、入職後に診療情報管理士などの資格取得を病院が支援しています。

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙

その他の情報

参考データ

評価について	病院目標と個人目標に対する成果評価とコンピテンシー評価を併用上位評価の場合は、賞与支給額に反映されます。営業成績のような実績に焦点を当てる評価ではなく、個人の行動（頑張り）を評価しますので、若手スタッフでも上位評価を取得することは可能です。多くの若手スタッフが上位評価を取得しています。（管理職以上、医師には年俸制を導入）

評価について

病院目標と個人目標に対する成果評価とコンピテンシー評価を併用
上位評価の場合は、賞与支給額に反映されます。
営業成績のような実績に焦点を当てる評価ではなく、個人の行動（頑張り）を
評価しますので、若手スタッフでも上位評価を取得することは可能です。
多くの若手スタッフが上位評価を取得しています。

（管理職以上、医師には年俸制を導入）

採用実績校

大分大学大学院、鹿児島大学、九州大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、佐賀大学大学院、上智大学、中央大学、筑波大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、広島国際大学、広島大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系専門系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
熊本
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒861-4193
熊本市南区近見5-3-1
済生会熊本病院　経営企画部　人事室
担当 : 長松佳蓉（ながまつかよ）
TEL:096-351-8074（人事室直通）
FAX:096-351-4323
E-mail : saiyou@saiseikaikumamoto.jp
URL : http://www.sk-kumamoto.jp/recruit/

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29