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株式会社トープラ

OpenES
正社員

業種	金属製品自動車／輸送機器／家電・ＡＶ機器／総合電機（電気・電子機器）
本社	神奈川

残り採用予定数	1名(更新日:2024/11/05)

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	78名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

※文系の応募受付終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました！
　理系の方につきましては、引き続き応募を受付中です。
　エントリー後ご案内のメッセージをお送りいたします。

★2025年3月大学または大学院卒業予定者
★大学卒業後3年以内の方

【こんな方を歓迎します】
□目標に向かって粘り強く取り組める方
□チームワークを大切にできる方
□学内活動を積極的に行ってきた方
□物事を冷静に判断し、行動できる方
□自分の意見や個性をアピールできる方　など

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職・研究開発・生産技術・生産管理・営業その他、経営企画・経理・人事総務・情報システムなど各部署への配属となります。
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職　栃木、神奈川、静岡、大阪、福岡　備考： ※将来的に在籍出向として海外現地法人にて勤務となる可能性もございます
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:15 　備考：※実働8時間
職種・仕事内容の詳細	【研究開発】・製品設計・開発・新製品の評価・お客様への技術サポート業務などお客様へのニーズのヒアリングから素材の検討、新しいねじの設計開発を行います。【生産技術】・工具設計および改善・生産工法の開発・国内／海外の生産拠点への技術サポート生産工程や金型など、ものづくりの軸となる部分の改善を実施。海外拠点への支援も担当いただきます。（アメリカ、中国、メキシコ）【生産管理】製品生産に関する計画作成と、出荷までの進捗管理を行います。【営業】・顧客窓口・市場調査・製品拡販の推進業務既存のお客様の対応が中心です。（自動車・自動車部品メーカー・専門商社など）【経営企画・経理・人事総務・情報システムほか】会社全体のパフォーマンスを上げるため、経営戦略～バックオフィス・運営業務まで幅広く携わることができます。
提出書類	・履歴書・成績証明書・卒業（見込）証明書・健康診断証明書（内定後提出）
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりエントリー　▼ 会社説明会（対面またはWEB）　▼ 適性検査　▼ 作文　▼ 一次面接（個別）　▼ 最終面接（個別）　▼ 内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：228,200円　大学院卒業見込みの方　　月給：247,680円
手当	(1)【正社員】総合職　時間外手当住宅手当家族手当通勤手当（当社規定による）
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：（7月・12月）
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　週休2日制（土・日）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇　年間休日：121日
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：・互助会制度（融資、慶弔金給付など）・社員持株会制度・独身寮あり（規定あり） ▼クラブ活動あり・軟式野球部（秦野地区）・海釣り同好会（大阪地区）
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	1人	0人	100.0%
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	1人	0人
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

19.0年（2023年時点）

平均年齢

－

研修

あり：
・新人研修
・階層別研修

自己啓発支援

あり：
▼通信教育支援
対象の通信教育講座を受講した場合、その成績に応じて受講料を補助いたします。

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

14.5時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	2人
取得対象者数	15人	42人
育休取得率	13.3%	4.7%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

【大学院】
岡山理科大学、熊本大学、埼玉大学、湘南工科大学、東海大学、早稲田大学、大阪産業大学

【大学】
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、日本文化大学、人間総合科学大学、花園大学、姫路獨協大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 栃木、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒257-0031
神奈川県秦野市曽屋201
TEL：0463-82-2711

株式会社トープラ
総務部　人事課　採用担当

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。