大学、大学院卒 営業/技術/製造/品質管理/事務 | 1~5名 |
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短大、専門学校卒 営業/技術/製造/品質管理/事務 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 113名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:品質管理系(3)【正社員】総合職:製造・技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:営業系
既存のお客様からのご要望に合わせたナットのご提案や、新規のお客様への自社商品のご提案。又、「スポーツ・レジャー事業部」が展開するフィッシングブランド「PREDGE-プレッジ-」釣具の開発・販売。 (2)【正社員】総合職:品質管理系 お客様からのご質問や調査依頼など品質に関わる問い合わせ対応や、協力会社・製造委託先・表面処理先などでの品質指導などを行います。その他、当社で取り扱う製品の品質に関わる基準策定と書類作成なども担当します (3)【正社員】総合職:製造・技術系 ゆるみ止めナットの開発ならびに現行製品(U-NUT等)の改良、お客様の技術的な質問にお応えするために、様々な試験機を活用し、検証を行って頂きます。 また、日々技術レベルの向上にも取り組んで頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:品質管理系(3)【正社員】総合職:製造・技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:品質管理系(3)【正社員】総合職:製造・技術系
大阪 備考:本社/大阪府豊中市利倉3丁目14番15号 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:品質管理系(3)【正社員】総合職:製造・技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接・適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:品質管理系(3)【正社員】総合職:製造・技術系
短大/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:※時間外手当は別途全額支給します |
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手当 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:品質管理系(3)【正社員】総合職:製造・技術系
■交通費上限5万円支給 ■時間外手当全額支給 ■扶養手当有り |
昇給 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:品質管理系(3)【正社員】総合職:製造・技術系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:品質管理系(3)【正社員】総合職:製造・技術系
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:品質管理系(3)【正社員】総合職:製造・技術系
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:2日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:祝日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金)あり、社員寮完備 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:品質管理系(3)【正社員】総合職:製造・技術系 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 10.2年(2023年8月時点) | ||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年8月時点) | ||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
・ビジネスマナー ・商品センター研修 など 他、OJT、リーダー研修、管理職研修あり |
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自己啓発支援 | あり:自身で興味のある外部セミナー等を選択して受講して頂けます。 | ||||||
メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2023年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年8月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外指定場所あり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。