大学卒・土木技術者(配管工・重機オペレーター) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木技術者(配管工・重機オペレーター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木技術者(配管工・重機オペレーター)
配管工、重機オペレーターなど、工事を行うにあたっての実作業を担当します。また、災害復旧として、千葉県など各自治体と連携し、被災した土木施設や水道施設を迅速・確実に復旧させることも私たちの仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木技術者(配管工・重機オペレーター)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木技術者(配管工・重機オペレーター)
千葉 備考:本社/千葉県君津市外箕輪2-24-3 木更津支店/千葉県木更津市江川1341-2 市原支店/千葉県市原市島野1053 袖ヶ浦支店/千葉県袖ケ浦市川原井458 ※マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木技術者(配管工・重機オペレーター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木技術者(配管工・重機オペレーター)
短大 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木技術者(配管工・重機オペレーター)
・通勤交通費一部支給(月2万円まで) ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木技術者(配管工・重機オペレーター)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】土木技術者(配管工・重機オペレーター)
年2回 備考:12月・6月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術者(配管工・重機オペレーター)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度入社日より付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:・夏期休暇/8月14日~8月16日 ・年末年始休暇/12月29日~1月4日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・財形貯蓄制度 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり(勤続2年以上)、 ・資格取得費用一部負担、褒賞金制度あり ・再雇用制度(70歳まで) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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