業種 |
自動車
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/損害保険 |
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本社 |
愛知
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大卒 : 総合職(営業、整備士) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 97名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業、整備士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
バイク営業/新車や中古車の提案・販売 整備士/新車・中古車の整備、定期点検、カスタム車の制作など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
岐阜、静岡、愛知、三重、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~19:00(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(個別) ▼ 二次面接(個別) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ制度】 月給:227,000円以上(固定残業代含む) インセンティブ制度:成果に応じてインセンティブを支給 固定残業代/月:52,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
・交通費支給(月10万円まで) ・時間外手当(超過分)、 ・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども:月5000円/人) ・役職手当 ・各種インセンティブあり ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
年2回 備考:5月、11月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
年2回 備考:6月、12月 ※業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
週休2日制(年間休日110日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:毎週火曜日+他シフト制 月8~11日休み |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社宅制度(月5万円まで、通勤で片道40km以上) ・資格取得費支援制度(取得費用は全額会社負担) ・社員割引(自動車やバイク、パーツなど) ・制服貸与 ・持株会 ・GSレンタカー利用制度(規定あり) ・車・バイク通勤OK(駐車場完備) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、整備士) 期間:3ヶ月~6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、整備士) 期間:入社後1週間研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 3.1年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.8歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。