株式会社チャンピオン76
チャンピオンナナロク

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株式会社チャンピオン76

輸入大型二輪/バイク/二輪/正規ディーラー/販売/整備
  • 正社員
業種
自動車
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/損害保険
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 総合職(営業、整備士) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 97名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 総合職(営業、整備士)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・お客さまの立場に立った対応ができる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・主体的に考え、新しい価値を創出できる人
 ・積極的に動ける人

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

※要普通自動車運転免許、大型自動二輪免許をお持ちの方は歓迎!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
バイク営業/新車や中古車の提案・販売
整備士/新車・中古車の整備、定期点検、カスタム車の制作など
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
 岐阜、静岡、愛知、三重、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:45~19:00(休憩:1時間15分)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会(対面/WEBにて実施)
 ▼
書類選考
 ▼
一次面接(個別)
 ▼
二次面接(個別)
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ制度】
  月給:227,000円以上(固定残業代含む)

  インセンティブ制度:成果に応じてインセンティブを支給

  固定残業代/月:52,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業、整備士)

 ・交通費支給(月10万円まで)
・時間外手当(超過分)、
・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども:月5000円/人)
・役職手当
・各種インセンティブあり
・資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
 年2回
 備考:5月、11月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
 年2回
 備考:6月、12月
※業績に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業、整備士)
 週休2日制(年間休日110日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:毎週火曜日+他シフト制 月8~11日休み
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・社宅制度(月5万円まで、通勤で片道40km以上)
・資格取得費支援制度(取得費用は全額会社負担)
・社員割引(自動車やバイク、パーツなど)
・制服貸与
・持株会
・GSレンタカー利用制度(規定あり)
・車・バイク通勤OK(駐車場完備)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、整備士)
 期間:3ヶ月~6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、整備士)
 期間:入社後1週間研修あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 2人
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 3.1年(2024年1月時点)
平均年齢 31.8歳(2024年1月時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、上田安子服飾専門学校、九州産業大学、金城学院大学、甲南大学、信州スポーツ医療福祉専門学校、太成学院大学、名古屋学院大学、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋モード学園、西鉄国際ビジネスカレッジ、日本福祉大学、布池外語専門学校、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
岐阜、静岡、愛知、三重、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社チャンピオン76
〒464-0002
愛知県名古屋市千種区香流橋2-3-1
TEL052-508-4022
新卒採用担当まで
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。