業種 |
その他専門店・小売
専門店(自動車関連)/その他サービス/エネルギー/その他商社 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/06/20)
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ガソリンスタンドstaff | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】SSスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】SSスタッフ
ガソリンスタンドでの接客のほか、洗車・カーコーティング、車検・整備・点検などさまざまな業務があります。適性を考慮して配属します。 |
応募資格 | (1)【正社員】SSスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SSスタッフ
埼玉、東京 備考:東京、埼玉の事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】SSスタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間30分~8時間30分 勤務時間帯目安:8:00~22:00 備考:残業有:1日平均30分 残業代別途支給 |
給与 | (1)【正社員】SSスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 備考:【資格あり】 月給26万円以上(基本給25万円+資格手当1万円) 【資格なし】 月給25万円以上 【給与例】 昨年入社者で月給30万円を達成(入社一年で達成) |
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手当 | (1)【正社員】SSスタッフ
交通費全額支給、禁煙手当(規定有)、インセンティブ有(年間50万円以上)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】SSスタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】SSスタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SSスタッフ
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、従業員割引、入社祝い金10万円支給(入社した月に支給) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SSスタッフ 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年6月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修期間1ヶ月(待遇変動なし) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 180.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
禁煙手当を月3000円支給
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。