プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
リース・レンタル
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本社 |
東京
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大卒:総合職(全国型・地域限定型)、技術専門職、一般職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】技術専門職(4)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)
電子測定器、ICT関連機器、科学・分析機器、ロボット、医療機器等のレンタル、ソフトウェア、販売、計測関連サービス、資産管理サービス、3D造型受託サービスなどのソリューション提案営業 (3)【正社員】技術専門職 電子測定器、ICT関連機器、科学・分析機器、ロボット、医療機器等などのハイテク機器の検査、校正、計測関連サービス、3D造型受託サービス、ロジスティックスオペレーション (4)【正社員】一般職 お客さまとの電話やメールによる機器選定、見積対応、商品手配、請求案内業務、サポート業務など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】技術専門職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】一般職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国型)
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、海外 備考:国内各事業所 (2)【正社員】総合職(地域限定型) 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪 備考:首都圏の各事業所 (3)【正社員】技術専門職 東京、神奈川、兵庫 備考:東京都町田市/神奈川県相模原市/兵庫県神戸市 (4)【正社員】一般職 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫 備考:首都圏・近畿圏の各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】技術専門職(4)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 備考:フレックスタイム制度あり |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r950300059 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国型)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 (2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】技術専門職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 (4)【正社員】一般職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】技術専門職(4)【正社員】一般職
時間外手当、通勤手当(全額)、住宅手当(対象者のみ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】技術専門職(4)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】技術専門職(4)【正社員】一般職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】技術専門職(4)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:公職休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休職、積立保存休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇取得推進など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】技術専門職(4)【正社員】一般職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.6%
3年以内女性採用割合:57.4% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、部門別研修、商品知識研修、各種階層別研修、自己研修奨励制度など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:カフェテリアプラン
自己研鑽や健康維持のための福利厚生サービス6万ポイント(6万円分)を付与。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.5時間(2022年度実績)
当社勤務時間(9:00~17:00)外労働時間となります。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
役員=部長相当職以上
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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