スリーワンシステムズ株式会社

今のようにIT化が進む前の1983年に当社を設立。「Technically Minded with a Heart.」をスローガンに、創業当時からビジネス系のシステム開発のプロ集団として、汎用機やオフィスコンピュータ向けのデータベース構築や基幹システムの開発に携わってきました。IT技術は急激に進化し、時代もお客さまのニーズも多様化しています。その時々のニーズに応え、最適なソリューションを提供するため、業務内容や組織は固定化せず、柔軟に対応するのが当社のスタイルです。そして、最新技術や世の中の流れに対する情報感度を高めつつ、人としての優しさや思いやり、謙虚さを忘れずにより快適な生活に貢献するサービスや製品の提供を目指しています。

スリーワンシステムズの新人研修は、入社後1か月間にわたる基礎研修と、2か月のOJT研修から始まります。基礎研修ではコンピュータやプログラミングの基礎からじっくりと教育。講師は先輩社員が担当します。きめ細やかな指導によって、コンピュータの知識が全くなかった新入社員も研修が終わるころには十分な実力を身につけられます。また、この基礎研修期間に特徴的なのが「ブラザー・シスター制度」と呼ばれるサポート制度です。知識・技術的な面ばかりでなく、社会人としての不安やプライベートな悩みごとなども気兼ねなく相談できる担当の先輩社員の存在は、より有意義な研修期間を作り上げてゆくための大きな支えとなっています。

設立から40年以上と、IT業界では比較的長期にわたり事業を展開していますが、少数精鋭の小さな組織です。社内は少人数だからこそ、社員同士のコミュニケーションが盛ん。しかも、社長や上司でも「さん」づけで呼び合うほど、社員同士の関係はフラットです。年齢や社歴にかかわらず、意見を言いやすい職場のため、言いたいことを言えない、ということはほとんどなく、アイデアや新しい発想は大歓迎。また、社員の大半が所属する、社内イベントを企画運営するクラブがあります。社内イベントは、社員同士が部署やプロジェクトを超えて交流できる機会。社内イベントで盛り上がり、社員全員が一致団結しています。