ニチモウ株式会社
ニチモウ

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ニチモウ株式会社

東証プライム市場上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(食料品)
商社(機械)/水産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1675名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

〇柔軟性
価値観の異なる相手とも協力していける力
〇チャレンジ精神
新たなビジネスチャンスに果敢に挑戦する力
〇タフネスさ
最後までやり遂げる力

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業・管理・研究開発 等
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、東京、愛知、大阪、山口、福岡、長崎
 備考:本社(東京)、支店(仙台、大阪、福岡)、営業所(札幌、八戸、宮古、石巻、名古屋、下関、戸畑、長崎) 等
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:10(休憩:50分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:229,380円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:241,250円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤交通費、家族手当、住宅手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:15日~20日
 ※初年度15日、最高20日(次年度繰越可)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始、メーデー、創立記念日、地方的祭日、夏季休暇(4日間)、特別有給休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、貸付金制度、従業員持株会、保養所(箱根)、独身寮、社宅 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後2ヵ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 7人 2人 71.4%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 42.1歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:【階層別研修】
・内定者研修(通信教育、業務体験等)
・新入社員向け研修(導入研修、フォロー研修、OJT研修)
・入社2,3年目社員向け研修
・担当職3級向け研修
・担当職2級向け研修
・担当職1級向け研修
・管理職研修
・新任役職者研修
・中途入社者研修

【ビジネススキル研修】
・語学研修(TOEIC、英会話講座等)
・ビジネススキル研修(簿記、ビジネス実務法務等)

【専門教育】
・業務上必要な語学スキルアップ研修
・海外赴任前集中研修
・OJT担当者研修
自己啓発支援 あり:基礎力アップ支援(簿記、貿易、債権管理等)、資格・検定補助(検定、TOEIC受験等)などの業務上必要なスキル向上に関するもの
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 11人2人
育休取得率 18.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大妻女子大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、白百合女子大学、城西大学、水産大学校、成蹊大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、新潟大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、東京、愛知、大阪、山口、福岡、長崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-20(天王洲オーシャンスクエア)
ニチモウ(株) 総務部
TEL.03-3458-3532
【URL】http://www.nichimo.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。