大卒モデルケース | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 176名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】採用終了しました-海外営業職(3)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】国内営業職
主に既存の取引企業への営業活動をしていただきます。 その他、新規顧客開拓や展示会の企画・運営も行います。 (2)【正社員】採用終了しました-海外営業職 海外顧客などの定期訪問、輸出・輸入貿易業務(受注~輸出および発注~輸入)、海外展示会の準備・出展、翻訳など (3)【正社員】技術職 高度な技術と長年の研究開発で、次々と新たな製品をつくりあげてきました。 私たちと一緒に、基礎研究・生産技術開発・製品開発を行っていきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】採用終了しました-海外営業職(3)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】採用終了しました-海外営業職(3)【正社員】技術職
埼玉、神奈川、愛知、兵庫、福岡、海外 備考:国内営業職は本社及び各営業所 海外営業職・技術職は本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】採用終了しました-海外営業職(3)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:(営業所・・・8:30~17:30 若干異なります) |
採用ステップ&スケジュール | ■STEP-1
興味をもって頂いた方は、まずはリクナビ2025よりエントリー。 ↓ ■STEP-2 動画説明会をご視聴ください。 ↓ ■STEP-3 Webにて一次面接 ※面接はWeb一次面接を含め2~3回程度を予定しております。 ※二次面接以降は弊社にて開催予定です。(二次面接時に工場見学) ■STEP-4 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】採用終了しました-海外営業職(3)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】採用終了しました-海外営業職(3)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円 皆勤、残業、営業、職場、家族(各手当は上記 基本給に別途支給します) 地域手当 (横浜・関東:3万円、名古屋:1万5000円、九州:5000円) ※社宅費として家賃の75%を上限に会社負担とする場合あり(通勤距離などの対象基準による) |
昇給 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】採用終了しました-海外営業職(3)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】採用終了しました-海外営業職(3)【正社員】技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】採用終了しました-海外営業職(3)【正社員】技術職
完全週休2日制(当社カレンダーによる) 年間休日:119日 有給休暇:10日 ※入社半年後の有給日数です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】採用終了しました-海外営業職(3)【正社員】技術職 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年11月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年11月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1か月の導入研修を実施(ビジネスマナー、製造現場 各工程での研修等)
配属後、必要に応じて外部講習を受講 |
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自己啓発支援 | あり:TOEIC受験支援
海外語学研修 |
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メンター制度 | なし:その都度上司や先輩がフォローしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年に数回、面談時にて相談できます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
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採用担当者からのメッセージ | 最後までご覧いただき、ありがとうございました。
少しでも、当社のことがご理解いただけましたか? 会社説明会動画では、さらに詳しい情報や当社の雰囲気を 知っていただけます。 当社の未来をつくっていく新しい仲間を迎えたい。 たくさんの方々からのエントリーをお待ちしています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。