大卒/研究・開発職 | 1~5名 |
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大卒/営業職・事務系総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 291名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】研究・開発職(2)【正社員】生産・技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究・開発職
基礎研究、応用研究、技術開発、評価分析 (2)【正社員】生産・技術職 電子機器・機械設計、設備・機械メンテナンス、技術開発 (3)【正社員】営業職 糸や生地などの繊維製品の販売活動、新規市場の開拓など (4)【正社員】事務系総合職 経営企画、人事・総務、経理、購買、システム、品質保証、知財 |
応募資格 | (1)【正社員】研究・開発職(2)【正社員】生産・技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究・開発職
福井 備考:北陸R&Dセンター/福井県鯖江市下河端町6-1-1 (2)【正社員】生産・技術職 福井、滋賀 備考:北陸合繊工場/福井県鯖江市下河端町6-1-1 長浜工場/滋賀県長浜市鐘紡町1-11 (3)【正社員】営業職 大阪 備考:大阪本社/大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル14・15階 (4)【正社員】事務系総合職 福井、滋賀、大阪 備考:大阪本社/大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル14・15階 長浜工場/滋賀県長浜市鐘紡町1-11 北陸合繊工場/福井県鯖江市下河端町6-1-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究・開発職(2)【正社員】生産・技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(またはWEBセミナー)
↓ エントリーシート提出 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接(面接、先輩社員懇談会、工場見学など) ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究・開発職(2)【正社員】生産・技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究・開発職(2)【正社員】生産・技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務系総合職
備考: ■残業手当全額支給 ■都市手当/大阪支社勤務:月1万円 ■世帯手当 ■通勤手当 ■単身赴任手当 など |
昇給 | (1)【正社員】研究・開発職(2)【正社員】生産・技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究・開発職(2)【正社員】生産・技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究・開発職(2)【正社員】生産・技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務系総合職
週休2日制(年間休日120日) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会制度、団体生命保険、社員寮、社宅持家補助、慶弔金、健康診断・産業医など 教育制度:新入社員研修、階層別研修、技術者研修、社外派遣研修、通信教育、資格取得援助制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究・開発職(2)【正社員】生産・技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務系総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、能力開発研修など
<新入社員研修について> 4月中旬頃まで、まず会社や事業についての座学や社会人としてのビジネスマナーなどを学んでいただきます。研究・開発職、生産・技術職については、9月中旬までは各工場で研修を行います。(9月中旬に正式に配属予定です) |
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自己啓発支援 | あり:◆資格取得者に対する報奨金の支給
◆会社推奨資格取得に要する費用の補助 ◆通信教育・Eラーニング受講費用の補助 など |
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メンター制度 | あり:◆若手先輩社員による新卒サポート制度
◆人事担当者との定期的な面談 など |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。