| これが私の仕事 |
製造現場のリーダー。生産計画の作成と進捗管理、現場改善、生産設備の運転
コーヒーフィルターの製造現場でエリアリーダーを務めています。
月間生産計画に基づき、日々の生産予定に落とし込む事とそれに応じた人員の割り振りを行う事で生産計画の達成を実現します。更に生産効率を上げる事を目的とし、生産設備の製造条件(製品を作る時の機械の設定)の見直しなども行います。
我々が作っている製品の生産能力や成績を日々データ化することでトレンドを追えるようにしました。この事により、自分のアクションでどう現場が変化したか、またどの程度会社に貢献できたか、こういった成果を目に見える状態にした事で、更に面白さとやりがいを感じる事ができるようになりました。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
生産能力を1.5倍に！
ある機械に対し集中的に生産能力向上に取り組みました。機械の設定を変えてテストを重ねることで処理速度を上げる事ができました。また、処理速度が上がった事に対応すべく作業者の作業手順にも見直しを掛けました。これらの取り組みによって、この設備の生産能力を1.5倍にする事を達成しました。すべての過程が順調な訳ではなかったですが、目に見える結果を出せたことが嬉しかったです。この取り組みを通して、常に目的を意識して目標を持ち自ら考え行動することの重要性を学びました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
会社の雰囲気はごまかせません。
転職を考えていた当時の私は、副業で夜間美装の仕事をしており、シフトリーダーとして様々な職場にお邪魔する機会がありました。そこで製造業に興味を持ち転職先を製造業に絞りました。
会社を決めるポイントとなったのは、転職活動中に訪れたハローワークの職員の方の大紀商事に対するコメントです。「若い方が多く、毎年離職者が少ない、職場の雰囲気の良い会社です。ぜひ職場見学で確かめて下さい。会社の雰囲気はごまかせるものでないので、、、」
時間が経ち今年で勤務5年目ですが、職場での人間関係が良いからこそ仕事を楽しめるし、自らの課題に集中して取り組めるのだと感じています。 |
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| これまでのキャリア |
前職：調理師としてホテル、旅館等で勤務(4年間)→当社へ転職：製造部で機械オペレーター(1年間)→製造部でエリアリーダー(今年で4年目) |
