| これが私の仕事 |
経営コンサルタントとして、製造業を中心とした大企業の意思決定を支援
クライアント企業や競合他社、市場の状況を綿密に分析したうえで、クライアント企業は次に何をするべきなのかを提言しています。私が大切にしているのは、「実行可能な提案をする」ことです。どんなに美しい戦略を描いても、実行できなければ意味がないと考えています。また、調査・分析の先にクライアント企業のアクションの変容がないのではないかと考えられる場合、プロジェクトの意義について上長と話し合い、納得感を持って仕事をするようにしています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
自分の提案がクライアントから評価された
大企業の経営層・部長クラスからいただいたお困りごとを、先輩方のご助力をいただきながら自力で解決することは大きな喜びになります。弊社は他社と比較して、若手にも大きなチャンスが与えられる風土があると思います。私は1年目の秋に、初めてクライアントに対してプレゼンテーションをする機会をいただきました。先輩コンサルタントの皆さまのお力添えをいただきながらも、自分主体で考えた提案がクライアントから評価された時の喜びを昨日のことのように覚えています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
研修プログラムから見える、人材を大切にする企業風土
弊社では人材をとても重視しているように思います。その証左として、成熟した研修プログラムが挙げられます。新卒入社すると、最初の3-5ヶ月程度は座学での研修が行われます。私は文学部出身であり、経営学の基本的な知識がやや欠けている状態で入社しましたが、座学研修では初学者をコンサルタントとして必要なレベルに引き上げることを目標とした研修が組まれています。初学者が知識を深められることはもちろん、既習の方もより実践的な知識を体系的に習得することができ、多くの人にとって有用な研修になっています。その後の仮配属（OJT）では個人の志向からPJテーマを決定し、実践することで知識を実戦で使えるものに昇華します。 |
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| これまでのキャリア |
新卒で入社後、1年間の研修（現場での仮配属含む）を経て、現在のイノベーション&インキュベーション部に配属（現在5年目） |
