業種 |
重電・産業用電気機器
商社(電機・電子・半導体)/半導体・電子部品・その他/電力・電気/機械 |
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本社 |
佐賀
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院卒・大卒・高専卒/技術職・営業職・事務職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 267名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品、生産設備などの設計・開発など (2)【正社員】事務職 人事、総務、経理、法務、経営企画、営業促進、資材調達、生産計画ほか (3)【正社員】営業職 全国各地での営業活動 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
北海道、宮城、東京、富山、愛知、大阪、広島、福岡、佐賀 備考:佐賀本社および全国の営業拠点 (技術職・事務職は主に佐賀本社、営業職は主に全国の営業拠点です) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 (3)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:ともに一日の勤務時間は7時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■ エントリーシート提出(書類選考)
3月1日(水)~3月29日(金)締切 ■ SPI適性検査 受検 : 4月3日(水) ~ 4月10日(水)頃 ■ 一次選考試験 4月23日(火)~4月24日(水) 頃 [ 場所:佐賀本社 内容:筆記試験・一次面接 ] ■ 二次選考試験(予定) 5月14日(火) 頃 [ 場所:佐賀本社 内容:役員面接 ] ■ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:274,000円 ※基本給:274,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、役職手当など このほか営業職は借上社宅、販売員手当、勤務地手当、食事手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、年末年始、他 有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、他 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社2年目からは毎年23日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社員食堂(佐賀本社)、借上社宅(営業職)、財形貯蓄、社員持株制度、共済会、退職年金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.0%
3年以内女性採用割合:11.0% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、職場内研修、社内研修、社外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:海外語学留学制度、通信教育費用補助、資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【会社説明会(WEB・対面)】 | 3月より以下日程にて、会社説明会(WEB(LIVE型)・対面)を開催します。
少しでも弊社に興味がある方は「説明会・面接画面」からご予約ください! 【対面】 (1) 3月4日(月) 13:30~15:30 (2) 3月6日(水) 10:00~11:30 (3) 3月8日(金) 13:30~15:30 【WEB】 (1) 3月5日(火) 10:00~11:30 (2) 3月12日(火) 13:30~15:00 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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