大学卒:総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 924名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
契約先のホテルに常駐し、結婚披露宴・式典・会議・展示会など宴会場で開催される様々なイベントの「照明」「音響」「映像」に関わる演出の提案やオペレーション業務を通じて、お客様に感動をお届けするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、千葉、東京、神奈川、静岡、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類応募(OpenES)締切6/16 ▼ 筆記試験(大阪:6/21・6/25)(東京:6/24・6/26) ▼ 面接(個別)(大阪:7/16・7/17)(東京:7/16・7/18) ▼ 面接(個別)(大阪7/26、東京7/30・7/31) ▼ 内々定 |
提出書類 | ・履歴書(OpenES)
二次試験 ・アピールシート(当社指定のものを二次試験までに提出) 最終面接時 ・成績証明書 ・卒業(見込)証明書、他 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:194,500円 ※基本給:194,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給)、住宅手当(世帯主月20,000円 世帯主(有扶養者月30,000円)、資格手当、役職手当、学資手当、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:定期賞与年2回 (9月・3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日126日) 曜日不定 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、ベネフィットステーション 教育制度:各種技術・マナー研修 海外研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.3%
3年以内女性採用割合:81.7% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:各種技術・マナー研修
海外研修制度 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。