プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
その他製造/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/その他専門店・小売 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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大卒総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 208名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務)
私たちのモノづくりの基本を体得して頂くために、まずは製造の仕事から始めて頂きます。 総合職として将来の会社のコアメンバーとして活躍するために必要なプロセスだとご理解ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務)
愛知 備考:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字丸田44-11 県営名古屋空港より徒歩8分 ★車・バイク通勤OK(駐車場完備) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※但しシフト制のため、昼勤(15:00~23:45)、夜勤(23:00~翌7:45)の時間帯もあり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務)
製造の仕事から覚えて頂きますが、 他にも様々なポジションがあります。 ただし、最初からは出来ないものが多いです。 そのためまずは基本である製造から始めて頂き、 モノづくりの基礎を固めて頂きます。 その上で、希望や適性を考慮して、キャリアパスを一緒に決めていきましょう。 【製造】 お客様に安全・安心な商品をお届けするために日々、ラインの管理監督をしています。 まずは従業員さんと一緒に作業の何たるかを経験して頂きます。 (在庫管理・原料調達から、盛付・加熱調理・原料処理・包装梱包) 社員の仕事は基本を踏まえて、応用・改善・改革をしていくことです。 これは一人で出来ることではありません。 周りの従業員さんと共に進めていく力をつけていって下さい。 【生産管理】 能率・歩留まり・生産性など、製造にかかる数字をまとめます。 これも、製造のことを知ってこそ、生きた数字を扱えると言えます。 【生産技術】 本社から提示された商品を、この工場でどのように生産するかをまとめる業務です。 原料調達担当と打ち合わせたり、製造担当とライン構成を考えたりと、 商品を儲かるものにまとめます。 【品質保証】 安心・安全ではない商品を出さない為に、品質全般を管理します。 製造現場を巡回して、ルール通り作業がなされているかをチェックしたり、 出来上がった商品の衛生検査をして、 安全を確認して出荷許可を出したり、品質全般に関わることをします。 【設備保全】 会社のありとあらゆる設備の管理をします。 故障したものの対応はもちろん、故障する前に異常に気付くことも重要です。 またユーティリティ関係の管理も保全の仕事です。 ユーティリティ関係は経費に中でも 大きな割合を占め、管理すべき重要案件のひとつです。 【総務】 採用・教育・経理・法務・労務管理(給料計算や保険事務)といった 一見固い業務と思われがちですが、 工場の総務は、従業員さんが安心して働ける環境づくりが基本です。 一方で思わしくない行動を律する立場でもあります。 こういった部署が連携して、ひとつの会社を成り立たせています。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務)
・交通費規定支給 ・制服貸与 ・退職金制度 ・資格取得奨励金制度 (管理栄養士・電気工事士・危険物取扱者など ※その他、業務に関わる資格であれば会社が費用を負担) ・家賃補助規定支給(半額~上限3万円) ・世帯手当規定支給(1万1000円~3万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務)
週休2日制(原則:土日祝日) ※場合により土日祝出勤あり(会社カレンダーに準ずる)。 その場合、振替休日を取得できます。 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※※入社時より付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・GW休暇 2023年度実績 9日(4月29日~5月7日) ・夏季休暇 2023年度実績 5日(8月11日~8月15日) ・年末年始休暇 2023年度実績 11日(12月28日~1月7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(製造・生産管理・生産技術・品質保証・設備保全・総務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・ニチレイフーズが主催する年次研修(1年~3年次)/選抜研修(MG、論点思考、リーダー研修など)
・外部講師研修各種 ※ジョブローテーション制度の活用も含め、総合職として大きく成長して頂くための育成支援体制とイメージしてください。先々のキャリアパスについては希望や適性も考慮して一緒に決めていきましょう! |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得援助(資格内容によって2,000円~15万円) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙可能場所あり
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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