プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/01)
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直近の説明会・面接 |
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システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 129名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
制御系、業務系のシステムに関する業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
神奈川、静岡、滋賀 備考:◆本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5 いちご新横浜ビル3F ◆静岡事業所/静岡県掛川市南2-1-19 FSビル2F※静岡事業所では車両通勤可 ◆びわ湖事業所/滋賀県栗東市小柿6丁目9-2 滋賀ビジネスセンター2F |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:残業:月平均15時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ソフトウェア開発のシステムエンジニアとして業務いただきます。
◆制御系システムに関する技術文書作成(要件定義書、基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書等)、プログラミング、テスト ◆業務系システムに関する技術・設計文書作成(要件定義書、基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書等)、プログラミング、テスト 【使用言語】 案件ごとに異なりますが、 ・C ・C++ (.Net) ・C# ・Java ・Python を多く使用しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 書類選考(OpenESをご提出いただきます。) ↓ 一次面接(適性検査、一般常識実施) ↓ 最終面接 |
提出書類 | 履歴書(OpenES)
卒業見込証明書 成績証明書 健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:195,000円~210,000円 ※基本給:190,000円~205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 一律扶養手当:3,000円~10,000円 一律職責手当:5,000円 一律資格手当:2,000円~10,000円 一律住宅手当:15,000円 備考:住宅手当は、世帯主が本人の場合が対象。 資格手当(基本情報技術者資格2,000円、応用情報技術者資格3,000円、スペシャリスト情報技術者資格5,000円 その他)、取得時祝い金(10,000円~30,000円)、住宅手当(15,000円※本人が世帯主の場合に限る)、扶養手当(配偶者10,000円、子《18歳未満》10,000円・二人目以降5,000円、子《18歳到達》5,000円・その他3,000円)、常駐手当(入社配属後、取引先へ常駐する場合がございます。その場合、常駐手当対象で2,000円支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
土日祝休み 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※新卒入社(4月)の場合は10日支給されます。その後、毎年1月に12日支給されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金、首都圏デジタル産業健康保険組合、全国情報サービス産業厚生年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年2月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年12月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、2~3か月ほど新入社員研修を行います。
配属先や案件にもよりますが、パソコンの基礎知識から言語習得まで行っていただきます。 その他年に1回、中堅社員研修、セキュリティ教育 それとは別に、希望により随時リーダー研修、幹部研修、等、その時に必要な研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:資格手当、祝い金を支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、必ず先輩社員と業務を行える環境が整っています。
また、上司や周りの人たちもフォローしてくれるので、1から仕事の仕方を学んでいくことができます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティングという呼び方ではありませんが、
年に1度、上司と年間目標を立てます。その際、将来のキャリアを見直し、実現させるための計画を立案します。 やってみたいこと、新たに取り組んでみたいことがあれば、計画に盛り込んでいきましょう! |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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WEB説明会 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただき、日程に記載のURLよりご参加ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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