大学卒/ベアリング再生・設計製作業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業
さまざまな産業設備に使用されている部品(ベアリング)の設計や再生可否の検証をお任せします。具体的には、機械部品設計・加工方法によるコスト計算・生産ラインの設計・修理品の検証・図面作成などです。 |
応募資格 | (1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業
福岡 備考:本社/福岡県遠賀郡岡垣町大字糠塚字黒石273番1 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:30(休憩:1時間5分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(基本対面) ↓ ■エントリーシート提出(OpenES) ↓ ■面接(30分ほどの面接です) ↓ ■適性検査 ↓ ■内々定 ※選考フローは一部変更となる場合があります。 変更が発生した場合は別途ご連絡いたします。 |
提出書類 | OpenES・成績証明書・卒業見込み証明書(卒業証明書)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:192,800円(一律手当含む) ※基本給:172,800円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:192,800円(一律手当含む) ※基本給:172,800円 |
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手当 | (1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) 通勤手当(月28,500円まで) 残業手当(全額支給) 【全社員対象】 ・一律手当:住宅手当(月額)/持ち家、世帯主、一人暮らし 20,000円~30,000円 【該当者】 家族手当(子供手当は別途) 食費手当 技能手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業
年2回 備考:6月、12月(※業績連動、入社1年目の6月賞与は寸志) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※入社時直ぐに付与します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 再雇用制度(70歳まで) 病気ケガによる入院・手術給付金制度 民間福利厚生各種割引制度 従業員持株会 保養所(大分) 社員旅行など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ベアリング再生・設計製作業 期間:3か月(工場生産現場研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・工場生産現場研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格・免許取得支援制度、通信教育支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度として確立はしていないものの、必要に応じて他部署間で面談を実施します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:能力認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。