プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/通信/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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【文理不問】技術職(システムエンジニア・ネットワークエンジニア) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 717名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア)
・企業システムの開発、導入、保守・運用 ・企業ICTインフラ(サーバ・セキュリティ・ネットワーク等)の構築、施工、保守・運用 様々な企業の事業基盤を支える大規模システムやICTインフラ環境を支える仕事です |
応募資格 | (1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア)
東京 備考:・東京本社(東京都中野区東中野) - JR総武線・都営地下鉄大江戸線 東中野駅より徒歩5分 - 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線 中野坂上駅より徒歩8分 ・大阪事業所(大阪府大阪市北区中之島) ・九州出張所(福岡県福岡市博多区店屋町) 新卒入社後、東京本社で新入社員研修や業務がスタートします。 社員のほとんど(約95%)が東京本社で働いています。 ※当社規程に準じ、在宅勤務制度あり |
勤務時間 | (1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7時間15分 ※当社規程に準じ、フレックスタイム勤務制度 、時差出勤制度あり フレックスタイム勤務制度のコアタイム:10:00~15:00(うち12:00~13:00は昼休憩) |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビからエントリー
↓ 2.会社説明会(WEB) ↓ 3.適性検査(WEB) ↓ 4.一次面接(WEB) ↓ 5.最終面接(WEB) ↓ 6.合格通知 ※ 会社説明会~応募~面接 すべてWEBでの実施となります。 ※ 一次面接、最終面接ともに個人面接となります。 ※ 説明会参加から約1か月程度を見込んでいます。(スケジュールのご調整次第では前後します) |
職種・仕事内容の詳細 | ・企業システムの開発、導入、保守・運用
・企業ICTインフラ(サーバ・セキュリティ・ネットワーク等)の構築、施工、保守・運用 様々な企業の事業基盤を支える大規模システムやICTインフラ環境を支える仕事です。 専門性の高い、幅広いICT知識・スキルを身に着けながら成長できます。 |
提出書類 | 一次面接に「履歴書」のWEB提出が必要となります。 |
採用活動開始時期 | 3月より「会社説明会」を開催しております。 ※リクナビにて予約受付中※
「会社説明会」にご参加いただくことで、次の選考ステップ<適性検査(WEB)>にお進みいただけます。 |
給与 | (1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:222,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,600円 |
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手当 | (1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア)
・交通費(規程内全額支給) ・在宅勤務手当 ・時間外勤務手当(時間外/深夜/休日) ・住宅手当、住宅補助(当社規程による) 等 |
昇給 | (1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア)
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始 年間休日:123日 有給休暇:14日~20日 ※入社日より14日間の年次有給休暇を付与します。翌年度以降は勤務年数に応じた年次有給休暇を毎年4月1日に付与します。 有給休暇は1日単位だけでなく、半日単位・1時間単位での取得も柔軟に可能です。 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 【ほか休暇制度】 結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、 アニーバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・確定拠出型年金制度 ・資格取得奨励金制度 ・健康診断(全社員の健康診断受診) ・産業医と連携したメンタルヘルス教育やサポート ・サテライトオフィス ・コワーキングスペースの出張利用(栃木県佐野市、愛媛県内子町) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種施設の割引利用等) ・三井物産グループ・三井情報グループ 各種福利厚生(保険、施設の割引利用等) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【文理不問】技術職(システム・ネットワークエンジニア) 期間:新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆充実の新入社員研修◆
【ビジネススキル研修】 ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション等、 ビジネススキルを基礎から学べる研修を実施します。 【技術基礎研修】 MKIテクノロジーズでは幅広い領域の技術を扱っておりますが、 それぞれの技術を基礎から学べる技術基礎研修を実施しています。 座学だけではなくグループワークや実践も通して、 様々な領域の技術知識・スキルを着実に身に着けられる研修となります。 ◆成長し続けられる研修制度◆ 【階層別研修】 ヒューマンスキル、マネジメントスキル、専門実務スキル等、 成長に応じた階層別研修を実施しています。 【MKIグループアカデミー】 基礎から専門まで、MKIグループの技術力向上を牽引する研修です。 少人数ゼミから、ワークショップや説明会形式まで、カテゴリ・レベル別の講座を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:◆資格取得に対する奨励金支給制度◆
ご入社後に自発的に資格取得した場合に、会社から奨励金を支給します。 (対象となる資格とその支給金額は社内規程で定めています。) |
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メンター制度 | あり:◆教育担当者によるマンツーマン教育◆
新入社員研修後、新入社員1名につき教育担当者が1名付きます。 1対多数の教育では難しい相互のコミュニケーションや丁寧な指導を行い、皆さんの成長を支えます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:■キャリアオーナーシップ制度■
社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持ち、自身の「キャリア」を主体的に描いていけるよう、柔軟な働き方ができる制度や、キャリア形成の機会や場が充実しています。 ・キャリアデザインシート ・キャリア面談 ・キャリアパスに応じた人事評価体系 ・Career&Life相談窓口 等 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.3時間(2022年度実績)
当社就業時間である[7時間15分/1日]を超えた時間外労働にて算出しています。
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有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績)
休暇が取得しやすい環境があります。
・有給休暇取得率:74.7% ・5日間の有給休暇取得率:100% |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
完全分煙、喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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