大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 318名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】接客 (2)【正社員】調理 (3)【正社員】ウェルネススタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】接客
フロント業務~ご案内、お食事の提供、客室・館内の清掃・点検など、 お客様が当旅館でゆったりと心地よいひとときを過ごせる演出をお任せします。 あなた自身で、サービスをプロデュースしてください。 (2)【正社員】調理 「日本料理」を中心とした調理業務です。 専門的に日本料理を経験したい方であれば、未経験からでもしっかり指導いたします。 (3)【正社員】ウェルネススタッフ 別邸仙寿庵の敷地内にて、 サウナをはじめ、お客様の心と身体のトリートメントをお手伝いさせていただきます。 研修制度も整えておりますので、未経験の方でも安心。 また、接客の仕事も行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】接客 (2)【正社員】調理 (3)【正社員】ウェルネススタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】接客 (2)【正社員】調理 (3)【正社員】ウェルネススタッフ
群馬 備考: ■旅館たにがわ(群馬県利根郡みなかみ町) ■別邸仙寿庵(群馬県利根郡みなかみ町) |
勤務時間 | (1)【正社員】接客 (2)【正社員】調理 (3)【正社員】ウェルネススタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 7:30~21:30(実働8時間、中抜けあり、シフト制) <勤務時間例> 7:30~12:30、17:30~21:30(休憩1時間) 9:30~15:00、17:00~20:30(休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ○リクナビからエントリー
▼ ○「説明会・面接予約」ページより、WEB説明会に参加(希望者は同日に一次面接※採用担当) ▼ ○面接2回(役員面接は対面にて実施) ▼ ○内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】接客 (2)【正社員】調理 (3)【正社員】ウェルネススタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/40時間 ■大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/40時間 ※上記全て固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】接客 (2)【正社員】調理 (3)【正社員】ウェルネススタッフ
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】接客 (2)【正社員】調理 (3)【正社員】ウェルネススタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】接客 (2)【正社員】調理 (3)【正社員】ウェルネススタッフ
月8日以上(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 備考:慶弔休暇あり ※入社時から使用可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
そのほか: 社員寮完備 (本人負担:月1万2,000円+光熱費 ※水道料・メンテナンス代込み/温泉あり) 従業員食堂あり(一部有料) 制服貸与 退職金・財形貯蓄制度 職場つみたてNISA(個人で積立する場合に会社から毎月500円出資) 誕生日祝い会 研修旅行 企業保険(社会保険にて適応されない入院費など補填) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】接客 (2)【正社員】調理 (3)【正社員】ウェルネススタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】接客 (2)【正社員】調理 (3)【正社員】ウェルネススタッフ 期間:3か月<社内研修有り> ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前新入社員合同研修・フォローアップ研修(外部)・社内研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:おもてなし検定/各種ソムリエ研修/サービス介助士/サウナ熱波師/など業務に関わる資格取得支援あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社長や所属長との面談/自社人事評価制度あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績)
5日は必ず取得するよう促しております。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙。ただし、お客様に限っては喫煙スペースでの喫煙可。
従業員は、敷地内に喫煙スペースを設けています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。