プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/クレジット・信販 |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/19)
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営業スタッフ(総合営業職) | 6~10名 |
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業務スタッフ(接客事務職) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 183名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合営業職)(2)【正社員】業務スタッフ(接客事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合営業職)(2)【正社員】業務スタッフ(接客事務職)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合営業職)
専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】業務スタッフ(接客事務職) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合営業職)(2)【正社員】業務スタッフ(接客事務職)
兵庫 備考: 【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】 神戸・明石・洲本・加古川・高砂・姫路・太子・相生・福崎・豊岡の各店舗 ※詳しくは会社トップでご確認ください。 通勤時間、希望等を考慮の上、決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合営業職)(2)【正社員】業務スタッフ(接客事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50 |
職種・仕事内容の詳細 |
■営業スタッフ(総合営業職) トヨタ車の提案営業 ※新車・中古車いずれかの配属となります。 ☆ご来店されたお客様へ元気に挨拶するところから始まります。 雑談などを交えて、趣味やライフスタイル、家族構成などの話から、現在 のお車の状況や不便を感じていること、乗り換えで何を実現したいかなど をヒアリングします。 私たちの仕事は、お客様をより深く知るところからスタートします。 ☆お客様のご要望が叶う最適な車をご提案します。 オプションや保険、メンテナンスパックの提案も行い、それらを含めた御 見積書を作成します。また、資金計画のご提案も行います。 ☆晴れてご成約いただいた後は、納車までしっかりフォローします。 メーカーへ納期の確認、陸運局への手続き、納車日の調整など、ミスの無 いように慎重に行います。 ☆ご購入後のアフターフォロー お車の調子を伺うなど、ご購入後も定期的に連絡をし、関係を築きます。 そうすることで、メンテナンスや車検に再来店していただけたり、ご家族 やお知り合いの方を紹介してくださったり、次の買い替え時には、真っ先 に相談してくださったり。このような関係が築けるようになります。 ご購入後こそが、本当のお付き合いのスタートです。 ■業務スタッフ(接客事務職) ☆ご来店されたお客様をお出迎えします。 満面の笑顔でお迎えし、雨の日はお車まで傘を持っていきます。 商談テーブルにご案内し、お飲み物をお出しします。 お子様連れにはお菓子と風船をプレゼント、キッズコーナーでお子様の 相手をすることも。 ☆事務処理や電話応対も大事な役割 車検や点検などに関わる事務処理や、ご予約やお問い合わせなどの電話応 対をします。もちろんお金の管理は正確さが求められます。 ☆店内装飾でお客様にアピール 新型車の発売やキャンペーンに合わせてショールームを飾ります。 あなたの自由な発想とセンスが活かせます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合営業職)
専門/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 備考:月給220,000円 + 諸手当 + 残業手当 (2)【正社員】業務スタッフ(接客事務職) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) 備考:月給190,000円 + 諸手当 + 残業手当 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合営業職)(2)【正社員】業務スタッフ(接客事務職)
販売報奨金(営業スタッフ) 各種報奨金(職種により異なる) 通勤手当 残業手当 販売手当(営業スタッフ) 職務手当 業務兼用車手当(営業スタッフ) ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合営業職)(2)【正社員】業務スタッフ(接客事務職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合営業職)(2)【正社員】業務スタッフ(接客事務職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合営業職)(2)【正社員】業務スタッフ(接客事務職)
シフト制/月8~12日(定休日:毎週火曜日 及び 第2・3火曜日の翌水曜日) 年間休日:116日 ※有給休暇 (初年度10日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: メモリアル休暇 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 従業員持株制度 慶弔見舞金制度 業務兼用車購入支援制度 定期健康診断 誕生日ギフトカタログ 誕生日には会社からバースデープレゼントとして カタログギフトを贈呈! 表彰制度(海外旅行) 2015年~2019年はハワイでした! (2020年~2022年はコロナ禍により中止のため賞金を支給) インセンティブ制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(総合営業職)(2)【正社員】業務スタッフ(接客事務職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員導入研修
新人社員マナー研修 新人社員フォローアップ研修 商品知識研修 営業スタッフ研修 保険募集人資格講習 中古車査定研修 トヨタ自動車メーカー研修 (商品コンサルティング研修、 店頭応対研修) OJT研修 店長基礎研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:【エルダー制度】
入社後1年間にわたって、同じ先輩が、指導担当として新入社員の育成に当たる制度です。 長期的に育成状況を把握し、適切なアドバイスをするため、導入されました。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集人数 | 営業スタッフ 5~8名
業務スタッフ 3~5名 |
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充実の研修制度 | ネッツトヨタウエスト兵庫では、内定後の研修や入社時研修で
社会人の第一歩を踏み出すみなさんを全面フォローします! <職種合同内定者研修> トヨタ自動車工場見学 内定者交流会 役員懇親会 入社説明会 <職種合同新入社員研修> マナー研修 保険募集人資格取得研修 保険商品知識研修 CSR、経営理念、ビジョンの理解 店舗見学 など <新入社員研修/職種別> ◎営業職 査定実習研修 新型車研修 ◎業務職 来客・電話応対研修 伝票処理の仕方 店舗で使用するシステムの研修 など <OJT研修> 地域性に応じる為、店舗ごとにロールプレイングや接客などの教育・指導の場を設けて実施しています。 <合同フォローアップ研修> 入社半年後と以降年1回のペースで研修を行い、店舗での業務の振り返り、 課題抽出などを行うと同時にコミュニケーションの場ともなっています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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