業種 |
教育関連
団体・連合会/公社・官庁/その他サービス |
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本社 |
大阪、広島
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2025年度専任事務職 【大阪採用】 | 6~10名 |
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2025年度専任事務職員 【広島採用】 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 240名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】専任事務職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】専任事務職員
大学アドミニストレーター(行政管理職)として、常翔学園法人本部をはじめ大阪工業大学、 摂南大学、常翔学園中学校・高等学校、常翔啓光学園中学校・高等学校の各部署で 運営管理業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】専任事務職員
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】専任事務職員
大阪、広島 備考: 法人本部:大阪市旭区大宮 大阪工業大学 ■大宮キャンパス:大阪市旭区大宮 ■梅田キャンパス:大阪市北区茶屋町 ■枚方キャンパス:枚方市北山 摂南大学 ■寝屋川キャンパス:寝屋川市池田中町 ■枚方キャンパス:枚方市長尾峠町 広島国際大学 ■東広島キャンパス:東広島市黒瀬学園台 ■呉キャンパス:呉市広古新開 常翔学園中学校・高等学校:大阪市旭区大宮 常翔啓光学園中学校・高等学校:枚方市禁野本町 |
勤務時間 | (1)【正社員】専任事務職員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~7時間 勤務時間帯目安:9:00~17:00 備考: 1カ月単位の変形労働時間制(週平均実働38.5時間) ※部署により時差勤務の場合があります |
職種・仕事内容の詳細 | ■専任事務職員は、アドミニストレーター(行政管理職)としてさまざまな
部署で学校の運営管理業務に携わります。 【主な配属部署】 <法人本部> 監事室、内部監査室、法人室、渉外室、広報室、総務課、人事課、 財務課、施設課、ICT連携機構 <大阪工業大学・摂南大学・広島国際大学> 学長室、企画課、庶務課、会計課、学部事務室、教務課、学生課、 教育・学生支援機構、入試課(センター)、就職課(キャリアセンター)、 図書館、情報センター、研究支援社会連携推進課(研究支援・社会連携センター) 国際交流センター(グローバル教育センター) など <常翔学園中学校・高等学校、常翔啓光学園中学校・高等学校> 事務室 など ■新卒採用者は採用後エントリー系列に格付けます。同系列からの 昇格時には人事評価や適性、希望等を勘案し、総合職または 専任職系列を選択します。 総合職は、管理職候補として将来マネジメントを担うことが、 専任職は実務のエキスパートとして、業務に深く習熟し専門性を 発揮することが期待されています。 ◯エントリー職(初任者):仕事の基礎を体験的に学習しながら、 将来の進路を考える職員 ◯総合職(幹部候補人材):知恵を発揮し後輩を育てチーム力を 高めて組織目標を達成する職員 ◯専任職(エキスパート):実務知識と経験を活かして業務の品質の 維持・向上に努める職員 |
採用ステップ&スケジュール | ■適性検査・書類選考(応募書類受付期限:2023年5月15日(月))
↓ ■1次選考:グループ面接(会場型またはオンライン型)(2023年6月1日(木)~4日(日)) ↓ ■2次選考:グループ討論、筆記試験、課題レポート(2023年6月10日(土)~12日(月)) ↓ ■3次選考:個人面接(2023年6月23日(金)~25日(日)) ↓ ■最終選考:個人面接(7月上旬) ↓ 内定(7月下旬) |
提出書類 | (1)WEBエントリーシート(兼履歴書)
(2)自己紹介シート(学園指定様式) (3)卒業・修了(見込)証明書 (4)成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2023年3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】専任事務職員
専任事務職員(大阪採用) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 大学 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業の方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 専任事務職員(広島採用) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:194,400円 ※基本給:194,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:204,600円 ※基本給:204,600円 大学 卒業の方 月給:194,400円 ※基本給:194,400円 |
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手当 | (1)【正社員】専任事務職員
諸手当:通勤手当、超過勤務手当などを規定に基づき支給 |
昇給 | (1)【正社員】専任事務職員
備考:年1回(4月) 前年度の人事評価結果に基づき昇給 |
賞与 | (1)【正社員】専任事務職員
備考:年1回以上支給(2022年度実績:年2回[7月・12月]) |
休日・休暇 | (1)【正社員】専任事務職員
■休日/日曜日、祝日、2週に1回の土曜日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇/採用初年度は10日付与。翌年度以降は20日付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■休日/学園創立記念日(10月30日) ■休暇/年末年始休暇(12月29日~翌年1月3日) 特別休暇(慶弔休暇、生理休暇など) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:日本私立学校振興・共済事業団(健康保健・厚生年金保険)、雇用保険、労災保険等完、 企業型確定拠出年金制度、住宅等資金貸付制度、財形貯蓄制度、グループ保険制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】専任事務職員 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.0%
3年以内女性採用割合:55.0% |
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平均勤続年数 | 19.6年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
広島地区の職員と合同で、役職や等級、勤務年数等に応じてさまざまな 研修を段階的かつ体系的に実施しています。また、夏期にはテーマを設定し 研修(動画研修含む)やワークショップを実施しています。学園全体で問題を 共有し、参加者間で討議することで優先順位が高い課題の解決に取り組んで います。 <研修制度の一例> 【内部研修】 採用前研修、初任者研修、2・3年目研修、等級別研修、新任係長・課長研修 ほか 【外部研修】 日本私立大学協会や私学経営研究会など各種団体が主催するセミナー・研修会 への派遣 ほか 【その他】内部研修の一環で、通信教育講座の受講等もあります。 |
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自己啓発支援 | あり:職員個々のスキル向上を支援するとともに組織の活性化を図るため、
さまざまな制度を設けています。 <自己啓発支援制度の一例(2022年度実績)> 資格取得支援制度、特定研究奨励制度、インテリジェントアレー撰壇塾 (大阪地区)などへの派遣 ほか |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2021年度実績)
9:00~17:00(うち休憩1時間)
1カ月単位の変形労働時間制(実働38.5時間/1週当たり平均) ※部署により時差勤務の場合があります |
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり |
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勤務地 | 【大阪採用】
法人本部(大阪市)、 大阪工業大学(大阪市、枚方市)、 摂南大学(寝屋川市、枚方市)、 常翔学園中学校・高等学校(大阪市)、 常翔啓光学園中学校・高等学校(枚方市) 【広島採用】 広島国際大学(東広島市、呉市) |
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定年 | 64歳(再雇用制度あり) |
夏期校外研修日 | 職員の学園外での研修や自己研鑚を奨励するため、
出勤を要しない「校外研修日」を年間27日設けています。 業務や各学校の授業日程に支障のない時期や指定期間に 取得できます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。