プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
自動車
情報処理/輸送機器/機械/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
三重
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大学院卒、大学・専門卒 研究・開発職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 241名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究・開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究・開発職
エンジン試験、車両試験、実走行試験、高・低温環境試験で、地球上のあらゆる環境を網羅し、 「テスト、考察、改良」をスパイラルアップして行きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究・開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年10月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究・開発職
愛知、三重 備考: 三重県いなべ市大安町(本社事業所) 愛知県刈谷市昭和町(デンソー本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】研究・開発職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:10~14:25 備考:8:40~17:40(標準勤務帯) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究・開発職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:179,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:179,000円~207,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:229,000円 備考:専門(4年制)卒 : 月給20万7000円 専門(2年制)卒 : 月給17万9000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究・開発職
交替勤務手当 時間外勤務手当 休日出勤手当 役職手当 深夜勤務手当 家族手当 管理職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】研究・開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究・開発職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究・開発職
完全週休二日制 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:GW・夏季・年末年始長期連休(各10日程度)、有給休暇(5年目で最大20日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:デンソーファミリー総合保障 デンソーグループ団体自動車保険 等 福利厚生パッケージ加入(WELBOX) 寮・社宅制度(遠距離通勤を余儀なくされる者に限る) デンソー持ち株制度 デンソーグループ団体融資制度 企業年金制度 保養所 カフェテリアプラン 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究・開発職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.5歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人教育、階層別教育、職種別教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【e-learning】
1.GLS(Global Learning System)により、各種EMS(エンジンマネジメントシステム)をはじめとする自動車に関連する幅広い知識を基本原理から学ぶことができる 2.語学教育(英語) ・会社が契約したコースを受講するにつき、費用の半額~を補助 ・TOEIC受験費用の半額を支給 |
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メンター制度 | あり:あり(本人の適性を考慮し、メンターを配置)
適宜、面談等のフォローを実施.。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:将来を見据えたキャリアプランの形成を目的として、年に3回、管理職とのキャリア面談を実施。
社内のキャリアデザインシステムを併用することで、入社後の成長の加速を図っています |
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社内検定等の制度 | あり:社内検定あり
(技術力の向上を目的としており、学科・実技から構成) |
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月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会、相談会を開催致します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内致します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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