プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
共済/生命保険/損害保険/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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大学卒・SE職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4229名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】SE職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE職
システムエンジニア:システム開発およびシステム運用 |
応募資格 | (1)【正社員】SE職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE職
東京 備考:江東区(本社所在地)、練馬区、千代田区、世田谷区 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考: ※在宅勤務可(月8回以上の出社必須) ※時差出勤可(7:00~19:00) |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからエントリーしてください。
エントリーいただいた方には、当社会員制ページ「マイページ」にて会社説明会等のご案内をいたします。 なお、メールでのご連絡は、エントリー時にご登録いただくメールアドレス(PC)にいたします。 迷惑メールやなりすましメールの受信拒否設定をされている場合は、メールが届かないことがありますので、エントリー前に下記アドレスからのメールを受信するよう設定してください。 送信者:(株)中央コンピュータシステム c-com@saiyo.jp ■エントリー済の方はこちらから「マイページ」にログインください。 https://mypage.3150.i-webs.jp/c-com2025/ ■会社説明会 エントリー後、マイページよりご予約ください。※録画配信型 ■選考ステップ 1.WEB選考/適性検査・履歴書・学校成績 会社説明会後、一定期間内にWEB上にて提出いただきます。 2.一次面接 個人面接となります。 3.二次面接 個人面接となります。 4.最終面接 役員との個人面接となります。 5.内定 ■選考場所 本社(東京都江東区)もしくはWEB ※WEB面接あり ※面接来社時にかかる交通費を一部支給いたします。(東京・神奈川・千葉・埼玉除く) 茨城・栃木・群馬・山梨・静岡:一律5,000円 北海道・沖縄・九州・四国:一律15,000円 その他:一律10,000円 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 備考: ・専門卒の給与は専門2年になります。 ■専門(4年)卒 235,000円(月給) ■専門(3年)卒 230,000円(月給) ・高専卒の給与は本科になります。 ■高専(専攻科)卒 235,000円(月給) ※諸手当は別途支給されます |
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手当 | (1)【正社員】SE職
■時間外勤務手当全額 ■通勤手当全額 ■在宅勤務環境整備手当 ■住宅手当 ■家族手当 ほか (当社規定に則り支給) |
昇給 | (1)【正社員】SE職
年1回 備考:4月・当社規定による |
賞与 | (1)【正社員】SE職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:12日~12日 ※初年度12日間/2年目以降は毎年20日間付与 ※1日/半日/1時間単位で取得可 ※有給消化率77.7%(2022年度実績) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ■季節特別休暇(連続5日間) ■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに3~5日間) ■結婚特別休暇(連続5日間) ■産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ■配偶者の出産(3日間) ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度 退職金、退職年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、健康診断 育児休業(産後最長2年3ヶ月)、介護休業(最長180日) 育児時短・時差勤務(最大3時間短縮/小学校卒業まで) ほか ■施設 独身寮(借り上げ)、健康管理室(看護師・保健師常駐)、保養所(箱根・蓼科など※提携) ■その他 社内クラブ活動(約40種類)、労働組合 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.9%
3年以内女性採用割合:63.1% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2023年3月31日時点)
正社員男性19.3年
正社員女性11.8年 |
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平均年齢 | 40.5歳(2023年3月31日時点)
正社員男性42.8歳
正社員女性35.3歳 |
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研修 | あり:【内容】
■階層別育成研修 新人・若手・中堅・リーダー・管理職 等 ■ヒューマンスキル強化研修 リーダーシップ・メンタルヘルス 等 ■プロジェクトマネジメントスキル強化研修 プロジェクトマネージャ育成 等 ■その他研修 洋上研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
■情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験合格者賞金 ■通信教育講座助成金 等 |
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メンター制度 | あり:【内容】
配属後は1年間の新入社員指導員制度(OJT)があり、「新入社員指導員」「メンター」として各部署の先輩社員が専任でサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【内容】
全社員分のキャリア(業務経歴)を社内公開しています。 「目標となる存在がどのようなキャリアを歩んできたのか」を参考にすることができます。 将来、どういう人材を目指し、そこへ向けてどういう経験を積みたいのかを本人と上司で共有し、習得スキル目標や育成計画を設定します。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.5時間(2022年度実績)
所定労働時間は7時間です。(9:00~17:00、休憩60分)
所定外労働時間23.5時間(1日7時間を上回る労働時間+休日労働時間) 法定外労働時間13.4時間(1日8時間を上回る労働時間+休日労働時間) |
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有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2022年度実績)
1日/半日/1時間単位で取得可能
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋上に喫煙室設置
喫煙者に対しては、健康増進のための禁煙支援策として禁煙外来の治療費用の一部を会社が負担しています。また、月に1度「健康の日」を設けて、終日禁煙の呼びかけを行っています。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご確認・ご予約ください。 |
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採用人数 | ■2024年予定 45名
■2023年実績 33名 ■2022年実績 41名 ■2021年実績 56名 ■2020年実績 41名 |
募集学科 | ■全学部全学科を採用します!
文系・理系区別なく活躍できるのがC-COMの特徴です! |
募集人数 | 50~60名(予定) |
提出書類 | ■選考受験時(WEB提出)
・履歴書 ・学校成績 ■内定後 ・健康診断書 ※個人情報の取扱いについて 採用選考中に皆様からご提供いただいた資料につきましては返却はしておりません。ご了承ください。なお、ご提供いただいた個人情報は、選考ならびに採用後の人事管理情報として、会社運営上の必要に応じた目的にのみ使用いたします。外部に漏洩することは一切ありません。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。