業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/レジャー・アミューズメント・パチンコ/旅行 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 279名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業職(3)【正社員】カスタマエンジニア(4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
自社パッケージソフトの開発・バージョンアップが主な業務 ※派遣、受請とは違い、腰を据えて自らの手で企画、開発できるのが魅力 (2)【正社員】営業職 自社開発のパッケージソフトを全国の集客施設へ販売~アフターフォローまで (3)【正社員】カスタマエンジニア 自社開発のパッケージソフトの導入及び保守・サポート業務 (4)【正社員】事務職 総務・経理・労務・法務など |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業職(3)【正社員】カスタマエンジニア(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業職(3)【正社員】カスタマエンジニア(4)【正社員】事務職
東京 備考: 本社/東京都武蔵野市中町1-15-5 三鷹高木ビル7階 交通:JR中央線・総武線「三鷹駅」北口より徒歩1分 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業職(3)【正社員】カスタマエンジニア(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7時間30分 ※システム開発部・カスタマサービス部…当番制によるシフト勤務有(13:00~21:30 休憩1h) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(採用予定人数/若干名)
研修終了後、本人の適性と希望を考慮し、 システム開発部、営業部・カスタマサービス部・経営管理部の何れかに配属致します。 ■技術職(採用予定人数/若干名) 研修終了後、システム開発部に配属致します。 <各部署の仕事内容は以下> 【システム開発部】 自社開発のパッケージソフトの開発・バージョンアップをはじめ、 プログラムの企画、設計、開発、テスト、導入支援が主な業務です。 【営業部】 自社開発のパッケージソフトを全国の集客施設へ販売していきます。 システムの提案、コンサルティング、導入支援、運営サポートが主な業務です。 【カスタマサービス部】 自社開発のパッケージソフトの導入及び保守業務を行います。 パソコンのセットアップ、システムの動作確認、テスト、お客様への操作説明、 保守、マニュアルの作成が主な業務です。 【経営管理部】 総務・経理・労務・法務などの業務の中から、 まずは得意分野を見つけ、そこを伸ばしていくことからスタート |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業職(3)【正社員】カスタマエンジニア(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 備考:月給+各種手当あり |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業職(3)【正社員】カスタマエンジニア(4)【正社員】事務職
通勤手当(上限5万円/月) / 家族手当 / 役職手当 / 残業手当 / 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業職(3)【正社員】カスタマエンジニア(4)【正社員】事務職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業職(3)【正社員】カスタマエンジニア(4)【正社員】事務職
備考:年2回+業績により決算賞与あり ※前年実績3か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業職(3)【正社員】カスタマエンジニア(4)【正社員】事務職
完全週休2日制(土曜・日曜) ※月1回程度、当番制での休日サポート対応有。その場合は平日に振替。 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:企業年金基金 その他待遇・福利厚生:退職金制度、従業員持株会制度、集客施設利用補助金制度、 資格取得補助金制度、契約保養所あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業職(3)【正社員】カスタマエンジニア(4)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業職(3)【正社員】カスタマエンジニア(4)【正社員】事務職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 6.1年(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年11月30日時点)
新卒社員比率26.8%
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研修 | あり:【内容】
全新入社員に対し、入社後3か月でビジネスマナー研修や外部研修を含む基礎研修を実施。 総合職はその後仮配属部署にて研修を実施。 技術職はシステム開発部、もしくはクラウドサービス開発部に配属。 【内定者向け研修】 施設見学会、自由研究発表、e-ラーニング |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2022年度実績)
※残業手当別途支給
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月30日時点)
女性社員比率42.4%
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
ご予約いただいた方に、前日17:30までにURLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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