プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
リース・レンタル/損害保険/専門店(自動車関連)/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/18)
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大学卒・レンタカー店舗スタッフ | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 215名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ(2)【正社員】カーリース営業スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
法人・個人のお客さまに車種選びやプランについて案内します。洗車や車両点検、車両回送も担当。法人のお客さまの利用促進を目的とした定期訪問や、保険代理店との打ち合わせなども行います。 (2)【正社員】カーリース営業スタッフ 法人のお客さまを訪問し、カーリース契約についての提案と契約手続きを行います。併せて、既存のお客さまの管理とフォローも行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】カーリース営業スタッフ 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
埼玉 備考:レンタカー店舗(全40店)のいずれかに配属 (2)【正社員】カーリース営業スタッフ 埼玉 備考:カーリース拠点(全5か所)のいずれかに配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:勤務時間帯/7:45~20:00(※大宮駅東口店、JR大宮駅西口店は7:15~20:00) (2)【正社員】カーリース営業スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■筆記試験・エントリーシート提出 ↓ ■会社訪問 ↓ ■1次面接(個人面接) 場所:当社本社会議室 適性検査をWEBで受けていただきます ↓ ■2次面接(個人面接) 場所:当社本社会議室 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 固定残業代/月:15,000円/1回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 固定残業代/月:15,000円/1回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】カーリース営業スタッフ 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 固定残業代/月:15,000円/1回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 住宅手当、扶養手当 運転免許手当、役付手当 |
昇給 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
年1回 備考:5月(※2022年5月実績 全社員平均昇給率1.50%) |
賞与 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
年2回 備考:7月・12月(※2023年度実績 全社員平均支給額5.7ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
週休2日制(月9~10日) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日特別休暇、子どもの看護休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:社員向けカーリース、レンタカー利用割引 財形貯蓄、企業年金、GLTD(団体長期障害所得補償保険) DC制度(確定拠出年金)、退職金制度 結婚・出産祝金制度 永年勤続表彰制度(祝金、リフレッシュ休暇) 制服貸与(レンタカー店舗スタッフ) 携帯端末貸与(カーリース営業スタッフ) 時短勤務制度 健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ(2)【正社員】カーリース営業スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、階層別研修、オールディファレント社研修、全国トヨタレンタリース店・集合研修、運転講習 など | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:エルダー制度を設け、入社後約1年間は担当先輩社員がフォローします。
また、定期的な交流イベントを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トヨタ営業スタッフ業務認定制度(トヨタ自動車による全国統一基準の認定制度)
レンタカー店舗スタッフ・カーリース営業スタッフ別に等級制度を設定 |
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月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2023年度実績)
ワークライフバランスを確立できるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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