プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
建設コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/08/27)
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【正社員】大卒・補償コンサルタント | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 76名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】補償コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】補償コンサルタント
公共工事に関わる工事計画に基づき、建物の移転や工事による周辺建物への影響などを調査し、報告書に取りまとめます。 |
応募資格 | (1)【正社員】補償コンサルタント
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】補償コンサルタント
福岡 備考:福岡県小郡市松崎18-2 甘木鉄道 松崎駅 徒歩約10分 ※家屋調査の対象となるのは九州エリア全域です。 月1回程度、4~5日の出張調査業務があることがあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】補償コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■学部学科不問!補償コンサルタント■
【補償コンサルタント職とは・・・】 公共工事に関わる工事計画に基づき、 建物の移転や工事による住民への影響などを調査し、報告書に取りまとめます。 具体的には、建築物の主に家屋調査として、 現状の写真撮影、測量、現地の図面取り、CADによる製図を元に 専門ソフトによる報告書の形式にまとめるのが主要業務です。 こうして作成された調査報告書は委託先である元請会社、公共工事の発注元である官公庁へ提出。 この資料を元に、補償が行われます。 【社会的ニーズに基づく、専門性・公共性の高い仕事です…】 補償コンサルタント業務は、官公庁で確立されたマニュアルに従って 資料を作成し、その資料は公的な文書として活用されるため、 専門性・公共性が高いものです。 コンサルタントとしての報告書作成等の事務的な業務に加え、 建築や土木設計に関わる知識、、 補償に関する知識を併せ持ち、その補償算定業務に寄与する専門技術職です。 当社ではこれらをトータルに身につけられるよう、基本から育成します。 【繁忙期と閑散期がありワークバランスにメリハリがあります…】 元旦、GW、お盆の連休は会社で付与されます。 月1回程度、4~5日間の出張があります。 主に九州エリア内です。 現地の家屋調査などを行いますが、 デスクワークとのメリハリがつき、バランスを楽しめるかと思います。 勤続年数が3年以上になった方は部署を任せるため、所長、管理職へのステップアップの道を用意しています。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーページよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 1次面接(6月1日以降にスタート) ↓ 最終面接 ↓ 内定(10月1日以降に内定通知書をご送付します) 政府主導の現行ルールを順守するため、上記のスケジュールでご案内いたします。 |
応募資格補足説明 | 要普通自動車免許(在職期間に取得応相談) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は6月から選考開始、10月から内定通知書を送付させていただきます。 |
提出書類 | 選考の際に、OpenESの提出をお願いします。
※独自質問はございません. |
応募資格補足説明 | 文理不問です。
・2025年3月卒の方 ・既卒者の方(2020年3月~2024年3月卒の方) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】補償コンサルタント
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:188,000円(一律手当含む) 備考:※上記時間を超えた残業代は法定通りに別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】補償コンサルタント
一律皆勤手当(固定給に含む) 通勤手当(公共交通機関利用時:1万5000円まで支給) |
昇給 | (1)【正社員】補償コンサルタント
備考:毎年査定後(0~3,000円)昇給 |
賞与 | (1)【正社員】補償コンサルタント
年2回 備考:約1ヶ月~5ヶ月/年間 業績により変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】補償コンサルタント
週休2日制(日祝・会社カレンダーによる土曜休み) 年間休日:100日 有給休暇:10日 ※法定通り付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:年末年始休暇(9日~12日 ※例年実績) GW休暇(9日~12日 ※例年実績) 夏季休暇(3日~5日 ※例年実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年目より) 受動喫煙体制:屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】補償コンサルタント 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月24日時点)
2018年 採用者数 1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2018年 採用者数 1名(男性1名)
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年10月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.3歳(2023年10月24日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:あり:模擬実地研修など、基本から分かりやすく実践的な研修を行います。
また、実務を通じてのOJTでも長期的な視点でサポートしていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格支援制度(規定において金額支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※敷地内に喫煙箇所を設けています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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