業種 |
鉄道
建設/建築設計/メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業 |
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本社 |
東京
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技術職(大学卒) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 441名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
軌道工事・土木工事の施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、神奈川、静岡、愛知 備考:東海道新幹線(東京駅~新富士駅)沿線 または 静岡地区東部の在来線沿線での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 社長訓「事故防止が全てに優先する」のもと、
鉄道の安全・安定輸送に貢献するため、以下の業務を行っていただきます。 ◇施工現地調査 施工予定の現場に行き、支障物の有無や線路状況を確認します。 ◇施工計画の作成 現地調査をもとに、安全対策なども考慮して最適な施工方法を策定します。 ◇発注者・協力会社との打合せ 意見を取りまとめ、工事全体の内容について最終的な調整をします。 ◇施工管理 責任者として、工事の工程管理・品質管理・安全管理を行います。 ◇報告書類の作成 工事の完了を発注者へ報告するため、書類や写真を整理します。 |
採用ステップ&スケジュール | ◇リクナビにてエントリー
◇会社説明会に参加 説明会終了後、出席者全員にOpenES提出フォーマットを送信します。 ◇書類選考(OpenES) ◇面接(複数回)・適性検査 対面面接を予定しておりますが、新型コロナウイルス感染症の拡大状況を考慮し、 webにて実施する可能性もあります。 適性検査は、学力ではなく素質・適性を測るものです。 ◇役員面接 対面面接を予定しております。 ◇内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:233,000円(一律手当含む) 備考:既卒も同額になります(職歴実績を加味し増額する場合があります) |
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手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 備考:入社時の職務手当は一律10,000円となります。 技能手当、資格手当、家族手当、通勤手当など各種手当あり。 従事した業務により、夜勤手当、深夜作業手当、特殊勤務手当などの手当がつきます。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 (2021年度実績:5.2ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(年間休日120日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社初年度10日付与(最大20日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇:12月29日~1月3日 (業務の都合により振り替える場合があります) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◇充実した住宅補助制度 賃貸・持家に対する補助制度 ◇会員制リゾート施設 東急ハーヴェストクラブ・アソシアリゾートクラブの宿泊が会員料金でご利用できます。 ◇福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 140万件以上のサービス(映画・旅行・グルメなど)が会員優待料金でご利用できます。 福利厚生: ◇年間シーズンシート(野球・サッカー) 年間シーズンシートにてプロスポーツの観戦ができます。 ◇レクリエーション活動 社員がイベントを企画し、運営にかかる費用を会社が補助します。(上限あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◇新入社員研修 ビジネスマナー研修、鉄道工事基礎講座など ◇社内研修 測量研修・CAD研修・工事管理者研修など ※そのほか、JR東海主催の研修に参加できます。 |
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自己啓発支援 | あり:
◇1級土木施工管理技士 一次、二次試験ともに外部講師によるWeb講座を受講できます。 ◇JR東海通信研修 JR東海公式テキストを用いて、鉄道工事に関する知識を深められます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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応募資格 | 2025年3月 大学・大学院を卒業見込みの方
または 大学・大学院を卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方) |
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採用実績学科 | 土木工学科、建築学科、都市工学科、理工学科、社会環境システム学科、社会環境工学科、環境都市工学科、建設技能工芸学科、都市基盤工学科、都市環境工学科、土木建設科、建築設計科 など |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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