業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
その他製造/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/建築設計 |
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本社 |
大分、東京
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大卒 : 企画営業・ストアデザイン ほか | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 753名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業・ストアデザイン・VMD・VPプランナー・研究職・総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業・ストアデザイン・VMD・VPプランナー・研究職・総合職
お客さまの商品をアピールし販売促成・ブランドイメージ向上などをサポートする仕事。要望を把握し実現のための企画立案をする営業。設計からデザイン、現場管理やスタッフを支える社内SEなど幅広い仕事があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業・ストアデザイン・VMD・VPプランナー・研究職・総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業・ストアデザイン・VMD・VPプランナー・研究職・総合職
北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業・ストアデザイン・VMD・VPプランナー・研究職・総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 筆記試験 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) ▼ 面接(個別)※複数回実施予定 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業・ストアデザイン・VMD・VPプランナー・研究職・総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業・ストアデザイン・VMD・VPプランナー・研究職・総合職
通勤手当 住宅手当 家族手当 地域手当 役職手当 技術手当 超過勤務手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】企画営業・ストアデザイン・VMD・VPプランナー・研究職・総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】企画営業・ストアデザイン・VMD・VPプランナー・研究職・総合職
年2回 備考:(7月、12月) 別途期末手当(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業・ストアデザイン・VMD・VPプランナー・研究職・総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:勤務間インターバル制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定給付年金)、福利厚生施設(小淵沢、箱根、軽井沢など多数)、永年勤続表彰、バースデー祝金、結婚祝金、出産祝金、各種見舞金 教育制度:各種社内・社外研修、海外研修、新入社員研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業・ストアデザイン・VMD・VPプランナー・研究職・総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種社内・社外研修
新入社員研修 営業研修 IT研修 VMD研修 海外研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり 屋内原則禁煙あり 勤務地により相違あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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