業種 |
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商社(インテリア)/コンピュータ・通信機器・OA機器/ソフトウェア/建材・エクステリア |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/25)
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大学卒・企画営業(デジタルサイネージプランナー)職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1676名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】テクニカルディレクター(2)【正社員】デジタルサイネージプランナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】テクニカルディレクター
デジタルサイネージを設置する工事の現場管理や施工ディレクションをします。 お客様・協力会社・営業担当者の間で、技術面のアドバイスやフォローを行う施工ディレクターとして徐々に経験を積んでいきます。 (2)【正社員】デジタルサイネージプランナー デジタルサイネージ全般の企画営業をします。 法人のお客様に対して、集客を目的としたプランを提案、コンサルティングし、映像制作、施工、運用までを実施します。 |
応募資格 | (1)【正社員】テクニカルディレクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】デジタルサイネージプランナー 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】テクニカルディレクター(2)【正社員】デジタルサイネージプランナー
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】テクニカルディレクター
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:15:00~17:00 (2)【正社員】デジタルサイネージプランナー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | [1]テクニカルディレクター
オフィスや空港、駅、商業施設などでデジタルサイネージの設置を手掛ける現場管理・施工ディレクションを担当します。 お客様や協力会社、社内チームと密に連携し、日々変化する状況に対応する柔軟さと粘り強さが求められる仕事です。 「自分も成長しながらチャレンジしたい!」という気持ちを持った方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。経験豊富な先輩の指導の下、機材の知識や判断力を学び、自分の描いた図面が実際の空間に現れる達成感を味わえます。 [2]デジタルサイネージプランナー デジタルサイネージ全般の企画営業をします。 大手-中堅の設計事務所やデザイン事務所などを通して、内装やインテリアのデザインを検討中のお客様に提案を行います。 駅や大型商業施設、有名企業のエントランスといった大型案件も手掛けることができます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからプレエントリー
▽ 事業説明会へ参加 ▽ エントリーシート提出(選考なしで適性検査に進んでいただけます) ▽ 適性検査(SPI) ▽ 管理職面接(個人/WEB) ▽ 最終面接(個人/対面) ▽ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
提出書類 | エントリーシート |
給与 | (1)【正社員】テクニカルディレクター
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】デジタルサイネージプランナー 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】テクニカルディレクター(2)【正社員】デジタルサイネージプランナー
クラウドポイントでは、皆さんが安心して働くことができるよう、下記のような手当を完備しています。 ■住宅手当(最大3万円まで) ※家賃に連動して支給 ※社内規定に基づく ■通勤手当(全額支給) ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】テクニカルディレクター(2)【正社員】デジタルサイネージプランナー
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】テクニカルディレクター(2)【正社員】デジタルサイネージプランナー
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】テクニカルディレクター(2)【正社員】デジタルサイネージプランナー
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日 ※入社3カ月目で10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ■年間休日120日以上 ■出産休暇・結婚休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※テーマパーク、宿泊施設、スポーツクラブの割引等のサービス利用可 ■ノートPC・スマートフォン貸与 ■健康診断(年1回) ■人間ドック(35歳以上希望者) ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ビジネスカジュアル・ネイルOK ■資格取得支援制度 ■各種慶弔金制度(結婚・出産 等) ■企業主導型保育園との提携 ■在宅勤務制度 ※入社2年目から週1可 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】テクニカルディレクター(2)【正社員】デジタルサイネージプランナー 期間:2カ月 |
■給与
(1)【正社員】テクニカルディレクター(2)【正社員】デジタルサイネージプランナー 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:202,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 35.1歳(2024年9月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 ・当社の従業員のうち、約半数の50名が講師として登壇! デジタルサイネージの基礎知識や自社商材について学びます◎ ■外部研修制度 ■各部門研修(随時) ・職務に関する専門知識・スキルを養う為の各業界勉強会 ・ロールプレイング研修等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
■ITパスポート受検推奨 ■社内検定制度あり |
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月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
執務スペース外に喫煙所設置
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【LINE友だち登録】 | 事業説明会への参加後は、クラウドポイント新卒採用公式LINEを通して選考情報をご案内します。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。