業種 |
旅行
陸運(観光バス・バス・タクシー)/各種ビジネスサービス/鉄道 |
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本社 |
東京
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グランドパイロット | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1839名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月35万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】グランドパイロット職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】グランドパイロット職
お客様に快適な空間と上質なサービス・最高の時間を提供するドライバー |
応募資格 | (1)【正社員】グランドパイロット職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】グランドパイロット職
千葉、東京 備考:・汐留営業所(港区新橋)…タクシー部門、ハイヤー部門 ・成田営業所(千葉県成田市)…ハイヤー部門 |
勤務時間 | (1)【正社員】グランドパイロット職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 年間総労働時間:2,080時間 備考:1乗務便に応じた変形労働時間(週平均40時間) ★週休3日 ■土・日・祝日勤務あり。 ■早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。 ■有給休暇あり |
採用ステップ&スケジュール | まずは「リクナビ」よりエントリーをお願いいたします
▼ 会社説明会 *日程は順次ご案内いたします ▼ 面接+適性検査 ▼ 最終面接/運転確認 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆グランドパイロット◆
月給35万円 ※第2種運転免許取得および所定の地理テスト合格後に上記給与となります ※上記条件を満たすまでは、月給218,000円+残業手当となります。 【内訳】 基本給 201,199円 一律 諸手当 130,000円(精勤手当・無事故手当・業務手当・住宅手当等) 一律 割増賃金 18,801円 (※月22時間分、18,801円分の固定残業手当含む。時間外労働は追加で支給) ★★最新速報★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 昨年入社した新卒ドライバーが、1年も経たず僅か9か月でハイヤー業務を出来るようになりました! 2年目は年収600万も夢物語じゃありません。 2020年度入社新卒ドライバーも、今年春から本格的にハイヤーへ! 年収720万見込み! あなたも実現可能です。ご自分の可能性を信じてみませんか? You dream can be true in TokyoMK. ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 新卒最新実績>> 月給45万円 / 新卒2年目 (2022年10月度) 月給45万5千円+冬賞与49万6,020円 / 新卒3年目(2022年12月度) <平均給与> 月額38万7千円 (2022年度) <平均年収> 499万円 (2023年度) <休日日数> 153日+有給取得平均6日=159日 最高年収1315万円 / 経験7年※ ※完全歩合制、月給22万5000円+手当+歩合による年収例となります。 |
給与 | (1)【正社員】グランドパイロット職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:350,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:201,199円 固定残業代/月:18,801円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※第2種運転免許取得および所定の地理テスト合格後に上記給与となります ※上記条件を満たすまでは、月給198,000円+残業手当となります。 |
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手当 | (1)【正社員】グランドパイロット職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律諸手当:130,000円(固定給に含む) 備考:一律諸手当内容:精勤手当・無事故手当・業務手当・住宅手当等 ・定期健康診断 ・精勤手当 ・無事故手当 ・役職手当 ・英会話手当 ・ハイヤー手当・優良ドライバー手当 ・管理職登用 ・クラブ活動 ・制服有 ・仮眠室 ・シャワー室完備 ・各種研修制度 |
昇給 | (1)【正社員】グランドパイロット職
備考:社内規定による |
賞与 | (1)【正社員】グランドパイロット職
備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】グランドパイロット職
週休3日制 年間休日:145日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:乗務便に応じた変形労働時間(週平均40時間) ★週休3日 ■土・日・祝日勤務あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険その他:・組合制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】グランドパイロット職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月27日時点)
2023年度、現在まで採用者数36名、離職者15名。(2024/2/27現在)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.1%
3年以内女性採用割合:28.9% 2022年度10月19日現在。
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平均勤続年数 | 8.5年(2024年2月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.4歳(2024年2月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、英会話レッスン教室、ビジネスマナー研修、地理研修など
【入社前】 └普通二種免許取得(当社推薦の教習所で取得の際は費用サポート) └タクシーセンター研修(タクシー業務センターにて4日間の講習・地理試験) 【基礎研修/運転適性診断】 └3週間かけて、接客や業務の基本、地理などの 基礎的な知識を身につけていただきます 【新人研修】 └基礎研修後、3ヶ月かけてあいさつや地理、安全運転といった基礎に加え、 東京エムケイならではの高品質なサービスマナーを 学んでいただくことになります。 └地理に関しては港区周辺に住んでいただきより早い習得を 目指します。 └ドアサービスやエスコードサービスなど、 業務上のスキルだけでなく、自分自身の人間力も 着実に成長させることができますよ。 |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:グランドパイロット:ブラザー制度(トップパイロットとの実習込研修)
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キャリアコンサルティング制度 | あり:営業所長や人事によるキャリアコンサルティングの実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:優良ドライバー表彰制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
新卒の平均です。(2022年10月19日現在)
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績)
有給取得率 81.4%(2022年10月19日現在)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月19日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 【こんな方にお勧め!】
・一流のサービス・マナーを学びたい! ・国内外のVIPの方々へおもてなしを届けたい! ・高級車に乗りたい! ・英語を活かしたい・身につけたい! ・留学・ワーキングホリデーに行ってみたい! ・とにかく頑張った分だけ稼ぎたい! 【当社について】 私たちは、高級車という快適な空間と業界トップレベルのサービスでお客様に最高の時間を提供している会社です! タクシー事業だけではなくハイヤー事業にも注力しており、お客様は上場企業の役員様から海外VIPの方など有名ホテルにも負けない最上級のおもてなしでお客様にサービスを提供しております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。