| これが私の仕事 |
時代に適合し、会社の価値を高める仕事
会社という組織は人で成り立っています。人事の仕事は、社員が能力を発揮して生き生きと働けるようサポートすると同時に、時代の変化に合わせて戦略的に人材を活用し、会社の将来を築いていく仕事です。
その中で私は、採用・研修・健康管理・社会保険手続きなどを主に担当しています。人事の仕事として一番イメージしやすい採用では、説明会から面接、入社手続きまでの一連の流れを行います。研修では、社員教育という点から会社が抱えている課題の解決に取り組んでいます。働き方改革が謳われる現代においては、社員の健康管理も重要な仕事です。社員が心身ともに健康で働けるよう、ストレスチェックや健康診断を定期的に行い、結果の改善に向けて様々な取り組みをしています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
新入社員の成長を間近で感じることが出来る！
当社は新入社員研修が4ヶ月と長いのですが、カリキュラム作成、部内の調整、実施までの業務全般を1年目から担当させてもらっています。新入社員研修は、毎年新入社員の特徴に合わせてスケジュールや内容で改善できるところはないかを考え、他部署の方とも相談しながらプログラムを作成しています。初めて自分が担当して考えたプログラムを通して新入社員が成長し、配属先へ羽ばたいていく姿を見た時は、とても感慨深いものがありました。4ヶ月の研修全体を任されることで責任感も身につきますし、工夫したいこと・やってみたいことを仕事に反映できる点もやりがいにつながっています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
メッシュが織りなす無限の可能性と人の温かさ！
学生時代にマネージャーをしていた経験があり、普段見えないところから社会を支えている素材メーカーに自身と通じるものを感じるようになったのがきっかけで、当社に興味をもちました。
素材の中でも、アイデア次第で何にでも生まれ変わり、人知れず私たちの暮らしを支えているメッシュクロスに魅力と可能性を感じ、入社を決めました。選考の途中でお会いした先輩社員の皆さんや人事メンバーが温かくて優しい人柄の方が多かったのも、決め手の一つです。特にお世話になった人事の方を見て、私もこんな仕事をしたいと思うようになりました。実際に人事に配属され、採用業務を行う際には、学生の皆さんに会社の顔として見られているのだという緊張感を常に持ち、会社の魅力や社風を最大限に伝えられるよう心がけています。 |
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| これまでのキャリア |
研修期間（４ヶ月） → 人事（現職・今年で ２年目） |
