こんにちは！押川です！
今週は、水曜が祝日だったこともあり１週間の体感速度がはやくあっという間に金曜です！
※写真は結構前に会社の人とランチで訪問したコスパ最強ランチです。
予約必須の人気店です！
そんな本日は、女性ならではの目線で働きやすいと感じる部分についてご紹介していきます！
まずは「産休・育休制度の完備」です。
当社に在籍する女性の産休取得率は１００％となっており、
育児休暇も、子が１歳になる前日まで取得することができます！
次に「育児時短勤務制度」です。
子供が小学３年生以下の場合、短縮して就業することが可能です！
当社の就業時刻は、通常8:30～17:30ですが、
希望に応じて、2時間まで短縮して働くことが可能です。
例） 8:30～17:00 [7.5ｈ]
9:00～17:00 [7h]
9:30～16:30 [6.5ｈ]
8:30～15:30 [6ｈ]
上記のように、自分の都合に応じて時短で働くことが出来るのは
子育てをしながら働く社員にとっては非常に助かる制度だと思います！
他にも、福利厚生の面では
結婚をすると受け取れる「結婚祝い金」や「結婚休暇」
子供が生まれると「出産祝い金」や、子が小学校、中学校に
入学するタイミングで「入学祝い金」を受け取ることができます！
※産休、育休、各種祝い金含め上記は女性社員のみならず男性社員にも該当します！
このようにライフスタイルが変わっても働きやすい職場であること、
手厚いサポートがあることは特に女性にとってはありがたい制度であると感じます
来年度は、当社初となる女性管理職になられる方も数名いらっしゃるので
ますます女性が働きやすく活躍できる会社になっていくことを願います！
