プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(医薬品)
医療関連・医療機関/商社(医療機器)/福祉・介護/その他専門店・小売 |
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本社 |
高知
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/09/19)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 109名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
【ルート営業】 病院・大学(研究室)・介護施設等へのルート営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
徳島、香川、愛媛、高知 備考:高知県、愛媛県、徳島県、香川県の各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:203,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:39,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:41,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:5,000円(固定給に含む) 営業手当(職種・職務)、資格手当、見做残業手当、家族手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出型年金(勤続3年以上)、従業員持株、期末賞与(業績により)、慶弔 金、自家用車通勤可、育休・産休・介護休暇、人間ドッグ・インフルエンザワクチン接種助成 等 社会貢献活動:認知症サポーター、地域見守り活動、がん患者を支援する自動販売機設置、福祉講演会開催、福祉機器展参加、小児糖尿病サマーキャンプ参加(愛媛) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2024年1月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(フレッシュマン、入社3年目、課長・支店長クラス、時期幹部候補生、部長、取締役、病院担当、グローバル) 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:仕事上必要とする資格取得支援 例)医療経営士、毒劇物・危険物取扱者、ケアマネージャー、ヘルパー2級、住環境コ^ディネーター、第二種電気工事、医療機器修理責任技術者 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月26日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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応募方法 | ■必ずリクナビからエントリーしてください。
↓ ■会社説明会+一次選考(適性検査、簡単な面接)に参加 ※リクナビから予約の上、OpenESを提出してください。 ※会社説明会+一次選考で予約可能な日程がない場合は、リクナビからOpenESを提出するか、履歴書を郵送して、当社からの連絡をお待ちください。一次選考を追加で行う場合は、優先してご案内させていただきます。 ↓ ■二次選考(個人面接) 一次選考に合格された方に、個別に日時を連絡差し上げます。 ↓ ■内々定 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。