業種 |
不動産
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本社 |
山口
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/05)
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは基本を学べる賃貸営業からスタート。次のキャリアに向けて、実務を通して専門知識と経験を蓄積していくポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
山口 備考:本社・本店/〒751-0806 山口県下関市一の宮町2-17-2 ※山口市勤務希望の方 山口店/〒753-0831 山口県山口市平井706-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間45分) 備考:時間外勤務 月平均18時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職として、まず賃貸営業業務を担当していただきます。
主な仕事は以下の内容です。 ・不動産の仲介 ・接客対応、物件紹介、ご案内 ・条件の確認、交渉、打ち合わせ ・入居審査、重要事項説明 ・物件の引き渡し 等 その後、適正に応じ以下の業務に携わっていただくことになります。 ・不動産売買の仲介 ・不動産の買取り販売 ・売主、買主へのリフォーム、リノベーション提案 ・分譲住宅・建売住宅の事業計画、及び実施 幅広い仕事を通して総合不動産事業を学んで 自分の力を伸ばしていけるキャリアを選びましょう。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,000円~31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・資格手当 : 2万円 ・教育手当 : 2万円 ・役職手当 : 1万5000円~ |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6.00ヵ月分/前年度実績 決算賞与の支給もあり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(水曜日、第2土曜日・日曜日、第4日曜日、希望休1日/月) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:車通勤可 通勤手当実費支給(上限なし) 退職金制度あり(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 日給:10,900円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2024年4月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2024年4月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社から約2ヶ月間にわたり各部署で研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。