業種 |
スーパー・ストア
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局) |
---|---|
本社 |
秋田
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/06/14)
|
---|
大卒:総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店内業務全般または生鮮食品担当からスタート。店内業務は店舗で一般食品・日用雑貨品などの商品陳列補充、商品発注、レジなど、「生鮮食品担当」は惣菜・鮮魚・精肉・青果など生鮮食品の製造、加工などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
秋田、山形 備考:秋田県・山形県のジェイマルエー各店舗 【秋田県】 泉店/秋田市泉北2-4-26 広面店/秋田市広面字宮田34-1 旭南店/秋田市旭南1-13-32 御所野店/秋田市御所野元町1-1-18 茨島店/秋田市茨島6-13-25 生鮮館 本荘石脇店/由利本荘市石脇田尻野14-6 【山形県】 鶴岡店/鶴岡市文下字広野34-1 鶴岡南店/鶴岡市伊勢横内字畑福123-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※下記シフト制 7:00~16:00/9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面にて実施予定) ↓ ■適性検査 ※説明会に参加していない方でも選考へは参加いただけます。 ↓ ■筆記試験 ↓ ■1次面接(個別) ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:181,500円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:2025年4月入社予定 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(上限あり)、残業手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日107日/シフト制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【退職金制度】あり(勤続5年以上) 【計画年次有給休暇制度】あり 【慶弔見舞金制度】あり 【育児・介護休業制度】あり 【マイカー通勤】可(駐車場無料) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.2年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 55.0歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT/OFF-JT研修
初年度は主に店舗にて生鮮部門含む全部門での研修を行います。 2年目以降は、専属部門へ配属となり専門的な知識と技能の習得を目指します。 外部セミナー参加などあり(選抜) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙は喫煙専用室でのみ可能で、売場・作業場・休憩室などは禁煙です。
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。